标签： 离职

扣发员工工资134元，被判支付补偿7.6万元

48岁的李某来自湖南，自2003年起就在广州某公司打工。两年前，李某因被无故克扣工资，被迫与工作了17年的公司解除劳动合同，同时向公司索赔离职经济补偿7.6万元。近日，二审法院终审判决支持了他的诉讼请求。 无故被扣工资老员工.....

“放弃婚育条款”背后的价值位阶

日前，一封有关“一旦怀孕就自动离职”的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实。 .....

非涉密岗位的员工可以获得竞业限制补偿金吗

★案情简介 2020年10月26日，孔某入职某少儿培训公司，任电话营销专员一职，月工资4000元。双方签署的《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》中约定孔某需在离职后2年内承担竞业限制义务，否则应支付违约金30万元，竞业限制补偿金为劳动合.....

劳动者的离职经济补偿金如何计算？

常律师： 您好！ 我与公司签订的第一份劳动合同将在2月底到期。现在，我还想继续留在公司工作，但公司不想与我续签劳动合同。 请问：若公司不与我续订劳动合同，我可以要求公司支付经济补偿金吗？若可以，经.....

在职期间未休年假，离职时该有赔偿吗

编辑您好! 我2011年入职南京一家广告公司从事网络技术工作，到2022年6月1日离职时，我在这家公司工作了近11年。 受疫情影响，公司这几年效益不好。不久前，公司将我由原来的网络维护岗位调换到与专业领域不相适应的运营一线岗位.....

2022年工资发放时间标准

劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！那么2022年工资发放时间标准是什么？

“好久不见，甚是想念，欢迎回家”，新东方邀离职老师“归巢”引争议

新闻事件近日，一条名为“新东方向所有离开老师发出职位邀请”的话题冲上了热搜榜。多名新东方前员工在社交平台发布动态称，已收到新东方总公司发出的职位邀请。据了解，新东方此次为“老员工”开放了许多岗位，例如主播、高中全日制项目总监、销售运营经理和品牌公关等，工作地点.....

公司拖欠工资法院诉讼时效期多久？具体要分情况，小心超出时效难维权！

按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议要先经过仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉劳动争议，也就是说，劳动争议应当仲裁前置。但是，劳动争议仲裁前置也存在例外情形，譬如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼

工作不顺心愤然离职？需警惕离职法律风险！

浙江一位“90后”女生在网络上声称自己在入职的当天就离职了，原因是劳动合同里规定的与实际大相径庭。消息一出很快引起了网友的热议。如劳动合同里规定的薪资远低于offer里写明的数额。而人力资源给出的解释是“为了保密，合同的薪资无法更改，后续会按照offer里写明的薪资发放”；如她与领导谈话中，对方间接…