试用期员工离职流程以及试用期工资发放相关法律规定 员工在试用期间如果觉得工作不合适是可以正常离职并且试用期有工资,对于试用期工资标准和试用期工资发放时间法律法规也有明确的规定。一、试用期员工离职工资发放规定
公司拖欠工资赔偿金法律规定视频解析 求职过程最后难以避免遇到公司拖欠工资的情况,拖欠工资后去劳动局劳动保障监察大队要工资,拖欠工资需要支付赔偿金的,拖欠工资赔偿金经济补偿法律法规是怎么规定的呢?相关法律法规对拖欠工资支付赔偿金有明确规定。
公司关门倒闭破产拖欠工资员工要赔偿可以吗 公司关门倒闭破产需要向劳动者支付经济补偿金,并且公司在关门前要将员工工资全部支付,不能因关门倒闭破产拖欠工资。经济补偿金计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。
编造简历入职后被辞退有赔偿金吗 劳动者员工通过编造简历入职后被辞退,通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系,公司企业需要支付赔偿金吗?简历造假违法吗?有什么违法成本?对于编造简历公司应该如何维权?首先看结论
公司拖欠工资后应该怎么离职维护自己权益? 已经两个月没发了,根据劳动合同法38条第二项规定,公司拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同。出于个人责任会交接完工作再离开,但是要怎么办理离职才能维护自己权益呢?离职后怎样才能追回自己的工资?
最新工资支付暂行规定 最新工资支付暂行规定,为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规…
滨湖区法律援助中心为48人工资支付纠纷提供法律援助 滨湖区法律援助中心为48人工资支付纠纷提供法律援助,胡某等48人系江苏省无锡某塑料制品厂员工,2020年年初受疫情影响,单位经济效益大幅下滑,一直拖欠员工工资。3月份48人返岗后,又被单位告知裁员下岗。因与单位不能达成一致意见,他们到无锡市滨湖区法律援助中心申请法律援助
与用人单位公司签订劳动合同内容有哪些,签订合同需要注意什么 只要在企业公司工作就会涉及到与用人单位公司签订劳动合同,那么签订劳动合同内容有哪些,签订合同需要注意什么呢?一些职场经历比较充分的人员可能知道这些情况,但是如果是初入职场的或者刚从大学毕业的大学生对签订劳动合同注意事项知道的就比较少了,大家可以参考一下。
最新违反和解除劳动合同经济补偿办法 最新违反和解除劳动合同经济补偿办法,为贯彻《劳动法》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。
唯品会被员工告上法院赔偿18万元,竟因喝了客户赠送的星巴克? 近日,据披露的判决书显示,吴x与唯品会(中国)有限公司(以下简称唯品会公司)劳动争议纠纷两案,即喝了客户赠送的星巴克遭开除,广州市中级人民法院终审维持原判,唯品会需向吴某某支付违法解除劳动合同赔偿金18万元。