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拒不支付劳动报酬罪拖欠工资数额较大认定标准

最高人民法院2013年1月16日对外发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪拖欠工资数额较大认定标准所涉及的术语界定、定罪量刑标准等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释，为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大

人力资源社会保障部关于进一步做好春节前保障农民工工资支付工作的通知，自全国部署开展农民工工资支付情况专项检查以来，各地区高度重视，积极采取有效措施，扎实开展专项检查，取得阶段性明显成效。

2016年至2019年，云南省累计为农民工免费培训千万人次，大规模的职业培训有效提升了农民工技能素质，通过对农民工技能培训增加农民工技能素养，进而提高农民工收入水平。

劳动者员工通过编造简历入职后被辞退，通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，公司企业需要支付赔偿金吗？简历造假违法吗？有什么违法成本？对于编造简历公司应该如何维权？首先看结论

受疫情影响很多农民工今年都没有外出打工，导致农民工没有收入，家庭负担很重，现在国家有了好政策，山西省的农民工可以领域一次性生活补助，看看农民工生活补助怎么领取吧！

为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，规范农民工工资支付行为，维护社会和谐稳定，根据《山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》和《山西省用人单位重大劳动保障违法行为实施社会公布暂行规定》的要求

已经两个月没发了，根据劳动合同法38条第二项规定，公司拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同。出于个人责任会交接完工作再离开，但是要怎么办理离职才能维护自己权益呢？离职后怎样才能追回自己的工资？

为切实做好保障农民工工资支付工作，践行 “不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推进“为民服务解难题”的工作目标，根治拖欠农民工工资问题，加大欠薪失信惩戒力度，构建和谐劳动关系，根据《山西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》

为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人社部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和政策规定编制的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本