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2020年最新禁止使用童工规定

第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满１６周岁的未成年人

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。劳动合同法实施条例，第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

2020年最新社会保险法，《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。

2019年新冠肺炎疫情对全国乃至全球的各行各业都影响十分巨大，尤其是我们农民工，一个肩膀担起一个家庭！但是疫情期间建筑工地和其他用工单位都处于停工状态，农民工又没有其他收入来源，难道只能干等吗？国家来送福利了！疫情期间农民工申领生活补助！免费领，快来看看怎么操作！

首先可以肯定，员工在收到工伤期间发放工资呢，但是工伤期间工资具体怎么发放呢？毕竟在工伤期间是不在公司单位上班的，所以工伤期间发放基本工资还是按照正常工作的时候发放全部工资呢？工伤期间工资发放标准,法律依据：《工伤保险条例》第33条：

《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》已经省人民政府第8次常务会议审议通过，现予公布，自2008年8月1日起施行。

新型冠状病毒疫情现在我国造成严重的影响，而在疫情期间很多企业延长了开工时间，而有些企业为防控疫情，在疫情期间开工，那么疫情期间工资的发放标准是怎样的?

每一年的年底，所有的人都希望自己辛苦一整年的工资发到手里回家过一个好年，但是，不乏缺少有拖欠工资的公司，一拖就是一个季度或者一整年，很是让人头疼。尤其是倒霉赶上企业破产，公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。