公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?

公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?

每一年的年底,所有的人都希望自己辛苦一整年的工资发到手里回家过一个好年,但是,不乏缺少有拖欠工资的公司,一拖就是一个季度或者一整年,很是让人头疼。尤其是倒霉赶上企业破产,公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?处于资产清算的阶段的企业,当然这样的企业并无法支付相应的员工工资,员工头疼,企业更头疼。

根据公司法的规定,公司如果破产了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一些固定资产之类的,变卖折合现金,这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付,然后才是偿还公司所欠的债务。

破产清算律师告诉您:无论企业是否破产,员工都要得到相应的工资。根据《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当然汉卓律师事务所提醒您,如果公司倒闭了,公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的,所以没有必要哄抢,控制住财产不要被隐匿、转移。

其后,如果不想提起仲裁的话,可以向劳动部门反映问题,通过他们协商解决问题,如果劳动部门比较重视的话,可以很快的就解决问题。

通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱,所以你们没必要分抢公司的财物,只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。

除此之外,要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉,反映问题,由他们出面协商解决。

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