标签： 劳动争议

劳动监察政府开放日：旁听案件庭审 畅通沟通渠道

劳动监察政府开放日：旁听案件庭审 畅通沟通渠道，“如果你的合法权益受到侵犯，可以到兴庆区矛盾纠纷调处化解中心的窗口进行申诉……”近日，兴庆区人力资源和社会保障局组织开展以“拉近与群众‘心’距离”为主题的“政府开放日”活动，邀请行业代表、社区代表、市民代表等20余人，走进人社政务，感受人社温度。

用人单位开除新冠疫情居家隔离职工居然合法？查看原因！

用人单位开除新冠疫情居家隔离职工居然合法？查看原因！受新冠肺炎疫情影响，2020年2月至4月期间，新锐公司（化名）安排全体员工居家办公，并规定员工需通过工作软件“飞书”沟通工作。其行为严重违反劳动纪律，新锐公司在此情况下与其解除劳动合同并无不当。法院最终判决支持新锐公司不支付杨先生违法解除劳动合同赔…

关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。

职工发生工伤私下和解其亲属代签赔偿协议有效吗？

李某于2016年8月21日到某机械厂工作，双方订立了无固定期限的劳动合同，但机械厂并未为李某参加工伤保险。李某经医治后，神志清楚，被认定为工伤，鉴定为九级伤残。李某认为其父代签的协议无效，申请仲裁，请求裁决工厂承担医疗费、工伤津贴、护理费、交通费、一次性伤残补助金、抚恤金等。那么，李某父亲与工厂签订…

湖北省保障农民工工资支付办法

为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，营造良好经济发展环境，促进社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合本省实际，制定湖北省保障农民工工资支付办法,农民工工资支付应当依照法律法规规定和劳动合同约定，实行诚实信用、按时足额、优先支付的原则。

重庆荣昌优化劳动调解仲裁服务

近年来，重庆市荣昌区人社局实行一站式农民工法律援助，建立多方协作联动机制，大力推行流动仲裁庭办案模式，优化调解仲裁服务，多元化解矛盾纠纷，取得了良好效果。实行一站式农民工法律援助，服务高效便捷，推广流动仲裁庭，提高办案效率

北京关于促进新就业形态健康发展的若干措施

北京市就业工作领导小组关于印发《关于促进新就业形态健康发展的若干措施》的通知，互联网平台的新就业形态不断壮大，为劳动者就业增收开辟了新渠道，在稳定就业、促进就业中发挥了积极作用，维护新就业形态劳动者的劳动权益

用人单位与员工加班费争议，如何承担加班举证责任

用人单位与员工加班费争议，如何承担加班举证责任？在加班费争议处理中，要充分考虑劳动者举证能力不足的实际情况，根据“谁主张谁举证”原则、证明妨碍规则，结合具体案情合理分配用人单位与劳动者的举证责任。

务工者在岗被说成旷工，怎么算旷工？企业不能自说自话

务工者在岗被说成旷工，怎么算旷工？企业不能自说自话，旷工在企业看来是严重的违纪行为，如果员工出现严重旷工行为，企业是有权解除劳动合同的。没有提交充分有效的证据，因此解除与周某新劳动合同的行为，应属于违法解除劳动合同。