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农民工拖欠工资怎么办？农民工欠薪有哪些维权途径？收藏转发！

农民工欠薪维权的主要途径，农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：向劳动保障监察机构举报或投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的

初入职场，试用期工资、社保权益保障一定要注意！

初入职场，往往要经历“试用期”，咱虽然是职场新人，但也不能被随意忽悠！这些常见的试用期“操作”和“说法”，莫信！都不对！试用期时长，我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：

四川2022年第一季度重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象

为加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人社部令第29号）、《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令第45号）的规定，现向社会公布我省2022年第一季度重大劳动保障违法行为及拖欠农民工工资失信联合惩戒对象…

全国各省市劳动保障监察大队拖欠工资投诉举报电话网站

全国各省拖欠工资劳动保障监察举报投诉电话网站，劳动者辛苦工作后，公司不发工资？很多农民工辛苦工作一年后没有拿到工资怎么办？全国各地的欠薪投诉拖欠工资举报投诉电话以及网站，赶快收藏吧！对付那些老赖公司拖欠工资就要拿起法律的武器！点击地区链接可查看各省市区的具体举报投诉方式。如点击北京，可查看北京市各市…

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？

发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…

工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？

超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…

劳动合同笔误将劳动报酬写错，劳动合同有效吗？用人单位是否需要赔偿？

试用期未满却遭公司辞退，上海的孙先生要求公司赔偿两个月的工资差额21万余元。这是怎么一回事呢？孙先生进入上海市浦东新区一家公司从事生产管理工作，双方签订了三年的劳动合同。合同中写明：试用期三个月内工资97000元/月，转正后工资9700元/月。经裁决，公司支付孙先生近8千元的工资差额和1万余元的违法…

劳动合同期满后一定要避免这些，否则会吃大亏的！

《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议