劳动合同期满后一定要避免这些，否则会吃大亏的！
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议
春节过年假期结束后复工开工红包属于工资吗？
“恭喜发财，红包拿来。”南方不少公司大楼里都充满喜庆的气氛，员工们排着队挨个办公室“逗利是”，祝词一声高过一声。“逗利是”也就是“讨红包”，开工首日“逗利是”是南方地区的一种习俗，意在讨个好彩头。除了几十元这样的小额红包，也有不少公司发出了诱人的大额红包。那么，“开工红包”属于工资吗？是否需要缴纳个…
人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？
包工头确认劳动关系？包工头是劳动者吗？包工头工地受伤后能否认定工伤？将“包工头”纳入工伤保险范围，符合建筑工程领域工伤保险发展方向。将“包工头”纳入工伤保险对象范围，符合“应保尽保”的工伤保险制度立法目的。“包工头”违法承揽工程的法律责任，与其参加社会保险的权利之间并不冲突。将“包工头”纳入工伤保险…
因严重违纪工伤职工解除劳动合同，严重违反公司制度工伤待遇还能享受吗？
因严重违纪工伤职工解除劳动合同，严重违反公司制度工伤待遇还能享受吗？公司则认为吴某是因严重违纪被解除劳动合同，不需要向其支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。解除劳动关系并不能改变职工发生工伤的事实，即已认定工伤，就不能因此而免除工伤职工应享受的工伤待遇。
劳动合同未盖章，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗？
劳动合同未盖章，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资补偿吗？《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。确实已经履行了签订劳动合同的义务，因此未支持杨某的请求。
工伤后旧伤复发怎么办，有哪些赔偿？可以享受哪些待遇？
工伤人员被确认旧伤复发，可以享受哪些待遇？被确认为工伤复发的，可享受以下待遇：就医原则：工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的，由本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构…
摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？
摄影师拖欠工资？摄影师与工作室是否属于劳动关系？李某原为摄影自由从业者，主要从事婚庆摄影工作。2020年6月，李某到一家摄影工作室（个体工商户）应聘摄影师，李某告知工作室，其还要继续在外从事婚庆摄影，因此双方约定，李某在工作中可优先处理婚庆摄影业务。双方未签订劳动合同。工作室对李某的管理不符合劳动关…
职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！
职场人士看过来：拖欠工资劳动权益保障知识要知道！劳动合同条款应当包括哪些内容？单位合并，新用人单位解除劳动合同如何计算经济补偿年限？企业安排职工加班时间可以不受限制吗？你是否也有这些疑问？职场人士快来收好这份劳动保障知识“小红书”，哪些用人单位和劳动者适用劳动合同法？劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标…
劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！
劳务派遣和劳务分包有什么区别？终于能看明白了！劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务分包属于建筑工程分包范畴，是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程
