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公司拖欠员工工资怎么办,来看看现实案例吧

企业公司拖欠劳动者员工工资问题一直无法彻底制止,虽然国家法律已经把治理工资拖欠问题上升到了党和国家的高度，但是到目前为止仍然是无法遏止。那么如果出现公司拖欠员工工资怎么办？应该采取什么措施呢？

员工入职时间有争议，公司负责举证吗？

在办理劳动争议案件中，常常会遇到劳动者和用人单位公司对于入职时间有争议的情形，“公说公有理，婆说婆有理”，着实很费脑筋。那么像这种，在双方无法达成一致的情形下，劳动仲裁和法院，应该要公司负责举证吗，不利后果由谁来承担呢。

发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉？

发生劳资纠纷不发工资怎么办？去哪个部门受理投诉举报？最近几年国家对劳动保障非常重视，很多部门都可以受理侵害劳动权益的投诉，但是我们作为劳动者、受害者必须要有所辨别，根据自己实际情况选择 具体去哪里进行投诉，劳动保障监察和劳动仲裁听起来差不多，可能受理窗口也在一起，但是受理后产生的结局却大不相同

中华人民共和国劳动法

第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

我在的企业公司可以不发工资条吗？怎么办？

现实中很多企业如果员工不主动去查去要，都不会主动给员工发工资条，问题是，企业这样做真的合法吗？这里，可以明确的告诉大家，企业不发工资条的行为：违法！根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：