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公司拖欠工资多长时间算违法可以仲裁举报

公司拖欠工资多长时间算违法可以仲裁举报，拖欠工资并没有说多久的，一般按照约定好的时间没有发工资，也没有合理的理由或者提前告知的话，均可以算是拖欠工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

一些公司经营管理不善倒闭后，有些老板为避免被追讨债务，极力挽回经济损失，就会选择跑路。公司员工发现公司倒闭老板跑路后，以为找不到老板就拿不到工资，所以不知道怎么维权。

党中央、国务院高度重视建筑业农民工工伤权益保障问题。人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会制定印发了“关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见”（人社部发〔2014〕103号）做出了工伤优先

丧假日期时间怎么计算？丧假从哪天开始？死亡证明日期算丧假吗，起诉法律法规没有规定丧假开始和结束时间。丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假

家里有人去世自己是一定要回家奔丧的，大家对于假期的时间和假期的工资发放标准是比较关心的，国家规定丧假多少天，丧假工资怎么发以及丧假法律法规相关内容。

劳动者公司员工主动解除劳动合同，也可以被动解除的，如果是主动解除，那么就是自动离职，而被动解除则是辞退。那么员工自己离职和公司辞退一样吗？性质有什么区别？公司辞退有经济补偿金，自己离职有经济补偿金吗？

试用期是员工在单位正式就职以前，单位和劳动者之间约定的给予劳动者考察的一个阶段，那么在试用期与公司签订劳动合同，其中一份是要交由员工自己保管的，员工试用期签合同公司没给合同是否合法

下班后发生交通事故是可以认定工伤的，但是如果是自己违反交通规定或者自己原因导致的交通事故，那么可以认定工伤吗？单位认为，张先生闯红灯违反了治安管理处罚条例，所以不可以申请工伤认定。