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贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。

为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法

受伤后不知道怎么办，没想到你们亲自上门到家里为我提供工伤认定服务，真是太谢谢你们了!”近日，因伤在家休养的孙三兰激动地对山东省金乡县人社局工伤认定工作人员说。

受寒潮影响，我国部分地区持续出现严寒天气。为做好严寒天气下劳动者权益维护工作，现就有关事项通知如下，高度重视严寒天气下劳动者权益维护工作。各级协调劳动关系三方要坚持人民至上、生命至上，充分认识严寒天气对劳动者特别是环卫工人、巡线工、快递员、外卖员

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益。2020年，各级人社部门直面疫情带来的影响，强化源头治理，注重制度建设，加强指导服务，加大工作力度，强化监管责任，有力保持了劳动关系和谐稳定。

2020年，面对疫情冲击下维护构建和谐劳动关系的巨大压力，湖北省宜昌市劳动仲裁机构主动作为，实现结案率99.22%的好成绩。宜昌市人社部门与司法部门密切合作，于今年6月成立宜昌市劳动人事争议仲裁法律援助工作站，由西陵律师事务所安排12名律师轮流值班

芜湖人社为农民工维权开辟快速绿色通道，成功化解了一起建筑工地农民工工伤赔偿的争议，督促发包单位提前赔偿农民工工伤，为农民工“一站式”高效精准维权。该农民工在工地务工期间受伤，为解决工伤待遇补偿来仲裁院申请确认劳动关系。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资