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新疆宁夏古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准

古尔邦节开斋节等少数民族假日加班费计算标准,法律法规规定了国家法定节假日以及周六日休息日安排加班的话需要支付加班费,那么各地自行规定的少数民族假日加班费如何规定?在少数民族假日安排加班的话是否需要支付加班费呢?例如宁夏新疆等少数民族肉孜节、开斋节、古尔邦节加班

新疆肉孜节、古尔邦节加班工资支付有关问题的通知

新疆肉孜节、古尔邦节加班工资支付有关问题的通知,经请示自治区人民政府批准,肉孜节、古尔邦节四天节日为全区各族人民群众的法定节假日,用人单位安排各族职工在这四天工作的,依据劳动法第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定支付各族职工加班工资。

最新新疆关于加班工资支付有关问题的通知

最新新疆关于加班工资支付有关问题的通知,为规范用人单位的加班工资支付行为,切实维护劳动者的合法权益,根据《劳动法》和原劳动保障部有关规定精神,结合新疆实际,现对有关问题予以明确,请遵照执行。加班工资支付(一)标准工时制的加班工资支付

最新关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

最新关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算

五一加班没加班费怎么办不给加班费的维权办法

加班是需要支付加班费的,其中法定节假日3倍工资,休息日2倍工资(2021年五一加班工资怎么算?举例说明五一假期工资标准),但是有部分公司、企业却不向员工支付加班费,那么五一加班没加班费怎么办?不给加班费的维权办法有哪些呢?

最新江苏省劳动合同条例

最新江苏省劳动合同条例,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维护劳动者的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系,劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。

怀孕协商解除合同后员工以怀孕为由反悔如何处理?

公司与怀孕员工协商解除劳动合同后,员工以怀孕为理由,要求恢复解除的劳动合同的情形。那么怀孕协商解除合同后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理?自己已经怀孕要求与公司沟通协商解除劳动关系协议一事,公司答复其双方劳动关系已解除,没有协商余地。用人单位不得解除劳动合同,不适用协商解除劳动合同。

员工无故旷工三天公司扣除全月工资合法吗?

马某因所在公司拒绝支付工资申请劳动人事争议仲裁。马某称,自己于2020年3月20日进入该公司工作,后因家中有事向领班请假,之后旷工三天,公司扣发全月2909元工资未领取,公司一直推诿不予支付。劳动者无故旷工,用人单位能否解除劳动合同并扣发全月工资?