年底拖欠工资不用堵大门，这些合法的方式帮你更快追回农民工工资
每到年底，建筑行业中的农民工常常面临工资被拖欠的困境。这一问题严重影响了他们的生计，并给社会带来了不稳定因素。在某些地方，由于农民工朋友们可能缺乏法律知识和有效的维权途径，他们可能会采取一些不恰当的方式来维护自己的权益，例如堵大门、拉横幅等。然而，这些方法不仅无法解决问题，还可能会给双方带来更多的困…
拖欠工资不要堵大门，这些讨薪方法更好用！
在现实生活中，很多企业或个人会因为各种原因拖欠工资，这会给员工带来很大的困扰和损失。因此，我们应该学习一些有效的方法来应对这种情况。首先，我们不建议使用堵大门的粗暴方式来解决拖欠工资的问题。这种行为不仅会影响个人的声誉和社会形象，而且可能会导致法律后果。
在外打工被拖欠工资怎么办？快速讨要工资10个方法
讨要工资是许多人面临的问题，尤其是当他们需要这笔钱来完成一些重要的事情时。以下是一些快速讨要工资的10个方法：友好沟通：首先，尝试与雇主进行友好的沟通，解释您的需要，并询问他们何时可以支付您的工资。如果雇主理解您的处境并表示会尽快支付，那么这可能是最简单的解决方案。
在校大学生暑假打工工资被老板克扣怎么办？
近日，大二学生王娇娇咨询说，暑假期间她与几名同学到一家酒店打工。上班当日与主管双方口头商定学生们从事后厨顺菜、卫生清理等兼职劳动，出满勤每人每月工资3000元。可是，一个半月后，当他们结束打工时，老板却说要扣除食宿费，只发给他们每人1800元的工资。
入职要交毕业证原件？人力资源社会保障部回应：入职扣押证件行为请果断说不
7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日，有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题，在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部20日回应，“扣证件”为典型的求职陷阱，遇到这种情况请果断拒绝。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
灵活就业者有高温津贴吗？夏季用工高温补贴一次讲清楚！
通过向夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权等方式，积极开展“送清凉”等活动。积极拓展“司机之家”、户外劳动者服务站点、工会帮扶(服务)中心等服务设施功能，重点帮助新就业形态劳动者解决实际问题，为高温…
拖欠工资劳动仲裁诉讼时效期多长时间？拖欠工资一年后这样追讨工资
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，李先生于2021年10月底离职，但其离职后的2022年3月、6月期间，曾多次通过微信多次向凯旋公司法定代表人索要工资，已构成了劳动仲裁时效的中断情形
用人单位以强制员工休病假变相逼迫员工辞职，也是违法的
用人单位违反劳动合同约定，拒绝为劳动者提供劳动岗位，强制劳动者离岗病休，显著降低劳动者薪酬的，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条第（三）项用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的情形。劳动者因此被迫提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
用人单位离职证明怎么写？写错面临劳动仲裁或受到劳动监察投诉！
离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。如何出具离职证明、何时出具离职证明均有明确法律规定，用人单位未依法出具离职证明，很可能面临劳动仲裁或受到劳动监察投诉。一纸离职证明看似简单，但是作为劳动关系终结的书面凭证，仍不容忽视。
劳动者自愿加班后猝死，自愿加班承诺能否免责？
网曝广东佛山某公司员工阳康后被安排连续上班16天后疑因疲劳过度死亡，公司称其签署了“自愿加班合同”。对此，有不少网友感叹：如果不为生活，谁会这么不要命地加班？也有网友提出质疑：难道公司打算以“员工签署自愿加班合同”为由推卸责任？
