一站式看懂：劳动者拒绝加班维权详细解读（含拒绝加班被辞退案例）
劳动者拒绝加班维权详细解读（含拒绝加班被辞退案例）。维权过程中“证据为王”，从入职第一天就要有意识保存劳动关系证明（劳动合同、工牌）、加班证据（考勤表、加班审批单）、薪资流水等材料，这些都是你主张权益的底气。
2025年5月新规首例网约货车司机追缴社保案杭州法院判补缴超80万
2025年5月杭州法院首判网约货车司机社保追缴案，责令平台及司机补缴超80万元，新规明确灵活就业者社会保障责任。
上海白领集体诉讼破冰企业拆分五一假期规避加班费判赔三倍工资
上海白领集体诉讼胜诉：企业拆分五一假期规避加班费违法，法院判赔三倍工资，劳动权益保障典型案例引发社会关注。（150字）
跨境用工赔偿天花板再破南京外派工程师获中日企业连带赔偿650万
南京外派工程师获中日企业连带赔偿650万，跨境用工赔偿上限再破，创法律判例新高。
9月1日社保新政带来哪些变化？劳动者和企业需注意这些要点
2025 年 9 月 1 日起，两项与社保密切相关的新规正式实施，分别是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》和养老保险全国统筹的深化运行。这两项政策旨在强化劳动者权益保护，优化社保制度运行，以下是具体内容及典型案例解析。
跨境用工赔偿标准突破：澳白领获两地叠加赔偿172万
跨境用工赔偿标准突破：澳大利亚白领因跨境劳动关系获两地法律支持，叠加赔偿总额达172万元，创劳工权益保障新范例。
2025年毕业生三方协议转劳动合同注意事项及法律风险防范
2025年毕业生签订三方协议转劳动合同时需核对薪资、岗位、试用期等条款，警惕违约金陷阱，确认企业资质及社保缴纳，防范解约风险与法律纠纷。
晒幸福还是踩红线？2025年工资条外泄导致辞退
2025年工资条外泄事件引发职场边界争议：员工晒幸福是否侵犯隐私？探讨薪酬透明化与个人权益的平衡冲突，警惕职场社交红线。
外卖骑手深夜被系统标记为「低效员工」——2025年智能考勤下的自证困局
2025年智能考勤深夜标记外卖骑手为「低效员工」，算法监管下的自证困局暴露效率至上与人性缺失的尖锐矛盾。（含标点共75字符）
杭州某互联网公司以「泄露商业机密」辞退程序员案分析（未婚妻朋友圈晒工资条含岗位职级信息）
杭州一程序员因未婚妻朋友圈晒工资条被公司以泄露商业机密辞退情形分析，探讨薪资信息保密属性、企业合规解除劳动关系边界及员工隐私权保护争议。
