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最新工伤认定办法

新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。

最新劳动局劳动监察员管理办法

为适应开展劳动监察工作的需要，加强劳动监察员管理工作，树立勤政廉政的好风气，建立一支政治素质、业务素质较高的劳动行政执法队伍，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查人员的规定，制定《劳动监察员管理办法》

最新工伤保险条例

最新工伤保险条例 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

交班职工被接班职工打伤， 能否认定为工伤？

王某打手机通知孙某 （此时孙某正在酗酒） 来接班。 孙某不满王某叫自己值班， 于是， 气势汹汹来到单位， 强行拉扯正在值班岗位的王某理论， 并恼羞成怒打了王某， 致王某左手食指骨折。 请问王某被职工打伤能否认定为工伤

994名全国优秀农民工和100个农民工工作先进集体受到表彰

为表彰先进，树立榜样，进一步激励广大农民工和从事农民工工作的同志们积极投身经济社会发展火热实践，营造全社会关心关爱农民工的良好氛围，近日，国务院农民工工作领导小组决定，授予刘阔等994人“全国优秀农民工”

国务院农民工工作领导小组关于表彰全国优秀农民工和农民工工作先进集体的决定

农民工已成为我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量，为经济社会发展作出了巨大贡献。“十三五”期间，广大农民工积极投身全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大事业，在各行各业涌现出一大批为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会作出突出贡献的优秀农民工。

领取伤残就业补助金后还能领取经济补偿吗？

张某能够领取经济补偿。经济补偿是劳动者在劳动合同解除或终止后， 用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补助。 一次性伤残就业补助金是为帮助工伤职工再次就业而一次性支付的补助金