职工参加单位组织篮球比赛受伤算工伤吗? 公司邀请一协作单位举行篮球比赛,他被选中参加。比赛中,在激烈的争夺拼抢中不慎倒地受伤,参加单位组织篮球比赛受伤算工伤吗?俞某参加单位组织的篮球比赛受伤算工伤。依据 《工伤保险条例》第十四条的规定
芜湖人社一站式维权,提前为农民工工伤赔偿7万余元 芜湖人社为农民工维权开辟快速绿色通道,成功化解了一起建筑工地农民工工伤赔偿的争议,督促发包单位提前赔偿农民工工伤,为农民工“一站式”高效精准维权。该农民工在工地务工期间受伤,为解决工伤待遇补偿来仲裁院申请确认劳动关系。
最新关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知 为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业企业工资支付行为,现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们,请结合实际情况制定实施办法,认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制
银川市西夏区法律援助中心宁夏荣某汇建设工程有限公司确认劳动关系仲裁法律援助 经王某某介绍到宁夏荣某汇建设工程有限公司(以下简称荣某汇公司)从事工地施工工作,申请人和荣某汇公司口头约定每天工资200元。申请人在荣某汇公司上班期间,该公司没有和申请人签订书面劳动合同,也没有给申请人购买各项社会保险
最新因工死亡职工供养亲属范围规定 《因工死亡职工供养亲属范围规定》已经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,为明确因工死亡职工供养亲属范围,根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权,制定本规定。本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
最新企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已经人社部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。为了实施 《职工带薪年休假条例》,制定本实施办法。中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
最新工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。
交班职工被接班职工打伤, 能否认定为工伤? 王某打手机通知孙某 (此时孙某正在酗酒) 来接班。 孙某不满王某叫自己值班, 于是, 气势汹汹来到单位, 强行拉扯正在值班岗位的王某理论, 并恼羞成怒打了王某, 致王某左手食指骨折。 请问王某被职工打伤能否认定为工伤