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廊坊开发区总工会举办劳动者权益保护专题讲座，助力构建和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。

本文解析“坐牢式上班”事件中的五大劳动法条款：工时、加班费、休息休假、劳动条件及解雇保护，探讨劳动监察立案后的维权策略与法律保障。

热搜“坐牢式上班”事件揭露强制加班、监控限制、薪资克扣、合同缺失4类职场侵权现象，解析劳动者权益保护与合法维权路径。（含标点共154字符）

安徽鹿妈妈生物科技有限公司因实施“全天禁用手机”“禁止员工外出用餐”等严苛管理制度被劳动监察部门立案调查，员工称“上班如同坐牢”。这一事件引发公众对职场管理合理性的广泛讨论，也暴露出部分企业在用工过程中对劳动者基本权益的漠视。