法定节假日值班与加班的补偿差异，零售店员追讨三倍工资胜诉案例
中国法定节假日值班与加班补偿不同引发争议，上海某零售店员成功追讨三倍工资胜诉，法院明确值班期间劳动应享法定加班薪酬。
山姆试吃员事件：劳动者权益保护的警示与启示
南通山姆试吃员因公开工资条被解除劳动合同的案例，揭示了职场中普遍存在的薪酬保密制度与劳动者知情权的冲突。根据广州市达生市场推广有限公司披露，顾某签订的《保密协议》明确将"工资及福利"列为商业秘密范畴，且其工作期间仅有2个月满勤，实发工资3570元（扣除社保后），经街道审核认定合规。
未签劳动合同遭无故辞退，95后程序员主张双倍工资差额获支持
95后程序员因未签劳动合同遭无故辞退，成功主张双倍工资差额获法院支持，维护自身合法权益。
建筑行业农民工被拖欠工资三个月，劳动仲裁需准备哪些证据材料？
建筑工人被拖欠工资，劳动仲裁需备哪些证据？清单式整理：劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、身份证复印件等，保障合法权益。
加班未支付劳动报酬劳动仲裁证据清单
加班未支付劳动报酬申请仲裁需收集的证明资料清单，含考勤记录、工资单、劳动合同、加班通知、通讯记录等举证要点及维权指引。
2025劳动合同法修订后补偿金仲裁计算方式
2025劳动合同法修订后补偿金仲裁计算方式明确工龄、月均工资基数判定标准，新增违规解约倍数补偿条款，优化劳动争议举证责任划分细则。
劳动仲裁在线申请平台操作步骤详解
劳动仲裁在线申请平台操作步骤详解，分步指引注册登录、填写信息、上传材料、提交申请等流程，快速高效解决劳动争议。
未签劳动合同劳动仲裁胜诉率高吗？
未签劳动合同的劳动仲裁胜诉率较高，因为法律依据实际工作关系认定权利保障。
劳动仲裁不受理的情形及应对策略
劳动仲裁不受理的情形包括申请材料不全、诉讼时效过期等。应对策略：补充材料、咨询律师、提起行政复议或诉讼。
高考之后你的第一课，毕业生必看：揭秘暑假工劳动权益保护现状！
亲爱的高考生们，恭喜你们完成了人生中的一次重要挑战！高考后的暑期，不少同学选择加入暑期工的大军，提前感受职场的酸甜苦辣，这不仅是对自我的一种锻炼，更是对社会责任的积极担当。然而，初入社会，作为暑期短期工的你们，是否了解并保护好了自己的劳动权益呢？
