农民工朋友看过来，国家发钱了！失业保险金、补助金在这里申领（请转发！）
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》。《通知》指出继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。
四川一男子上班28天被公司罚款3280元，企业有权对员工罚款吗？
四川一男子上班28天倒欠公司3280元，公司称其所发朋友圈数量不够，你如何看待这件事？近日，网友发帖称，四川巴中一男子在一家卖酒的公司应聘销售，工作20余天后，竟然倒欠公司3000余元，男子感觉自己被骗了。他称自己名为赵某，在整个应聘和销售过程中，自己努力工作卖酒，却被公司劝退，而且没拿到工资，倒欠…
用人单位不缴社保与厨师签订劳务协议，签补偿协议无效？（官司打到高院！）
现在很多的用人单位尤其是餐饮行业，为了规避自身的责任，与劳动者签订的都是劳务合同或者劳务协议，并且约定不缴纳社会保险、按提成发工资等等，甚至厨师都成了餐厅的承包人，那么这些劳务协议是否有效？用人单位的这些做法是否正确？本案例是一名厨师在法院工作签订了劳务协议，法院都不规范，其他用人单位呢？
下一步，2022年人社工作这样干
近日，人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干？一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施，持续开展公共就业服务进校园活动
劳动合同约定工资与实际发放工资不一致，如何确定工资标准？
钟某于2018年7月1日入职某城建公司，双方签订的劳动合同约定钟某的基本工资为每月2200元，同时还明确约定，公司根据钟某的工作能力、业绩等给予定级定薪。钟某工作至2021年4月20日，公司向钟某支付工资至2021年3月31日。主张其实际的工资标准与劳动合同约定标准不一致
建筑工地未落实农民工实名制管理和施工现场维权信息公示，罚款！
《保障农民工工资支付条例》是我国为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益的一项重要立法，是治理欠薪的利器。《条例》自2020年5月1日起正式施行以来，各地充分发挥《条例》赋予的监管手段和惩处措施，依法查处了一批违反《条例》的案件。
全国各地区2022年最新最低工资标准情况（截止2022年4月1日）
截止2022年4月最新最低工资标准，全国各地最低工资标准，北京市最低工资标准，上海最低工资标准，天津最低工资标准，深圳最低工资标准，重庆最低工资标准，广东最低工资标准
新冠疫情封控或隔离期间工资怎么算？听听法官怎么说
2022年以来，新冠肺炎疫情反复，打乱了大家正常的生活和工作秩序。疫情常态化下，工资计发、劳动权益问题成为很多人关注的焦点。听一听法官就疫情期间用人单位与劳动者关注的常见法律问题进行详细解析。问题①：被封控在小区或隔离期间工资怎么算？问题②：用人单位可以在隔离期间开除劳动者吗？
旷工一天扣三天工资合法有效吗？看看法院怎么判！
本案例虽然涉及到用人单位方面调岗、变更劳动合同、违法解除劳动关系、工资纠纷争议等，但是往简单来看的话，最其中有基本的一点便是用人单位“放大劳动者的违纪情节，加重劳动者的违纪责任”，即“旷工一天扣除3天工资”的行为是不符合法律规定的。
打工人一共有多少假期？快来数一数吧，你有哪些假期没有休？
作为专业打工人，你知道每年能享受哪些假期吗？有哪些假期是没有享受过的呢？来数一数，周末、法定节假日、年休假、婚丧假、病假。。。哪些假期是带薪，哪些假期是无薪休假？用人单位有没有侵害你休息休假的权利呢？一起来看看！
