带薪休假 - 要工资网

公司不批带薪年休假？通过这种方式维护自己休息休假的权利！

职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及按照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假中关于工作年限的计算，法律法规没有限定必须为同一家单位，也即员工在同一或不同单位，连续工作满一年以上的，均可依法享受年休假。

事情起因为中国电科成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导强制安排清明节加班而情绪爆发，将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷向公司表态请辞。目前，根据聊天记录可追踪到的事态进展，该公司已要求两名涉事领导在工作群向员工公开道歉，但疑似当事人陈某回应已经离职。

为规避承担法律责任，一些用人单位往往会故意制造事端逼迫职工“主动请辞”。职工对此只能忍气吞声吗？借口调岗逼迫“主动请辞”，职工并非只能听天由命。以调整付薪方式逼迫“主动请辞”，职工有权索要赔偿。借口回家待岗逼迫“主动请辞”，职工有权索要待遇。

近日，成都一女生看到一公司招聘人事专员，比较感兴趣于是向HR咨询了一下。HR称工资每月4-6千，工作是单休。女生称接受不了单休。没想到遭到HR羞辱。究竟假期管理制度怎么制定？

特斯拉最近解雇了大约200名员工，他们负责研究特斯拉Model 3和其他车型所使用的Autopilot系统。据悉，离职员工中有相当一部分加入特斯拉竞争对手工作。究竟怎么防止员工跳槽？

环取环等女职工节育手术假期工资怎么规定？是休病假还是产假？国家目前对上环取环等节育手术并没有明确的规定，如果是在江苏省的话，那么不论是女职工还是男职工都可以享受节育手术假期，并且节育手术带薪休假，节育手术发工资的。

员工享受带薪年休假是法律规定法律赋予劳动者的权利，劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假，如果公司不允许带薪年休假怎么办？员工不享受带薪休假补偿有什么吗？关某于2018年8月1日入职某酒店，从事后厨工作，双方订立为期2年的劳动合同。