年薪制工资怎么发？一文理清发放逻辑与实操要点
在企业管理中，年薪制常被用于核心岗位和管理层，既能绑定员工与企业的长期利益，又能通过绩效考核实现薪酬激励。但不少人对年薪制的发放方式存在困惑：年薪是不是年底一次性发？中途离职能拿到多少工资？劳动合同里该明确哪些条款？今天就结合实际案例和法律规定，聊聊年薪制工资发放的那些事。
杭州某互联网公司以「泄露商业机密」辞退程序员案分析（未婚妻朋友圈晒工资条含岗位职级信息）
杭州一程序员因未婚妻朋友圈晒工资条被公司以泄露商业机密辞退情形分析，探讨薪资信息保密属性、企业合规解除劳动关系边界及员工隐私权保护争议。
家政工简历又双叒“翻车”，不如来点真本领！案例一：简历造假
去年5月，一份清华毕业的女生应聘保姆阿姨管家的简历在网上公布。 （一份清华毕业的女生应聘保姆阿姨管家的简历） 该简历显示，应聘者29岁从清华大学本科毕业，希望能找到一个合适的家庭管家工作，期待月薪为3.5万.....
七名劳动者拿到欠薪
“老师你好，钱我们已经要到了，谢谢你！为我们出了不少力。”近日，劳动报记者李佳敏的微信上，忽然收到一笔500元的转账，这笔钱来自一位求助人严女士。为了感谢记者曾经对她的帮助，她在拿到拖欠工资后，给记者发了红包略表心意。记者火速将钱款退回，并祝贺她.....
俞敏洪称主播们薪酬下降至少60%：企业可以给员工降薪吗？
日前，俞敏洪称新东方团队最主要的核心成员薪酬下降了至少60%—70%，但是没有一个人离开。究竟企业可以给员工降薪吗？
2000名00后应届生入职京东：新员工入职培训内容有哪些？
据京东官方发布的数据，在这个毕业季，已有万名应届生顺利入职京东，包括近2000名“00后”。那么新员工入职培训内容有哪些？
最新深圳市员工工资支付条例
最新深圳市员工工资支付条例，为了维护员工获得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合深圳市实际，制定本条例。用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度
最新青岛市企业工资支付规定
最新青岛市企业工资支付规定，为规范企业工资支付行为，维护劳动者取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。工资是指用人单位依据国家、省、市有关规定及劳动合同的约定，以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不得低于当地最低工资标准。
什么是年薪制怎么发工资年薪制一年发一次工资？
年薪制，最简单的解释就是：按年支付薪水的制度。肯定有人会问：那岂不是一年才发一次工资？咱们别闹了，好吗，兄弟（dei），一年发一次饷，那早就饿死了。年薪制还是要按月给基本生活费的，但只占了很小的一部分；大部分的工资还是要等到最后来算。
2021年最新江苏省工资支付条例
为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改〈江苏省工资支付条例〉的决定》
