纯干货：2025年高校毕业后就业走向推荐和避坑（含思维导图）
随着经济社会的发展，大学生就业早已由国家包分配转变为自主择业，而普通高校生毕业后的选择也变得多样化，如果简单梳理的话，毕业去向主要有五类：就业、国内读研、出国留学、灵活就业和不就业。
本文着重介绍毕业前后的注意事项，而其中又以求职后劳动权益保障为主，因此重点说明就业方面内容，而其他的毕业去向在选择过程中，或者说在达到目标前，可能也会涉及一些社会保障方面的盲点，因此也会做简单介绍。
就业准备
不知道从哪年开始起，年年都是“最难就业年”，就业人数年年突破新高，因此即将甚至是已经毕业的学子们，要早做筹谋，提前准备、了解就业各个事项。
要注意的是，大家一定要自己合理安排自己的日程，而不是受身旁其他同学、朋友的影响。
部分毕业生喜欢“随大流”，别人找工作、他也跟着找，别人玩游戏，他也跟着玩，没有自己清晰的规划，到最后才会发现身边的同学其实都早早有了后续安排，而自己才是最可笑的人。
事实上，从进入大四起，就应当着手了解就业问题、关注就业市场。大家可以参照下列就业日程：
上述就业日历仅做参考，具体请以当地、当年度实际计划为准。例如近年来各省公务员招录考试有提前倾向，部分省市甚至在2月份发布公告、3月份即进行考试。
就业方向主要有：
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公考
此处指的公考包括国家公务员考试、各省公务员考试、事业单位考试、选调生考试等。
有意向的同学对公考内容应该已经比较清楚，并且在网络上也容易找到详细资料，这里不做深入介绍。
考研
此处不做深入介绍。
出国
此处不做深入介绍。
入伍
有入伍意向的话，建议咨询学校辅导员，此处不做深入介绍。
国企
与行政部门相比，国有企业一般薪资水平较高、工作氛围更灵活；与普通企业相比，国有企业更稳定，因此也是很多毕业生的选择。
大多数的国企招聘与普通企业相同，通过校招、宣讲等方式进行。
此外也有一些国企是类似于公考方式结合普通方式招聘，例如国家电网、烟草公司、邮政、铁路、三大运营商等用人单位。如果有意向进入这些国有企业工作的，建议及早了解，这里不做深入介绍。
国际组织
为增加中国青年对国际组织的了解，培养有志于到国际组织工作的后备人才，国家留学基金管理委员会设立并实施国际组织实习项目。实习人员可申请国家留学基金委员会与有过国际组织合作项目派出，也可以通过单位或个人渠道联系国际组织岗位后申请国家留学基金资助派出。
这里不做深入介绍。
校招
校园招聘是用人单位直接从学校招聘应届毕业生，通过在校园网上发布信息、校园招聘会、校园宣讲和答疑等形式与毕业生直接对话，发现和选聘人才的一种招聘形式。对于企业来说，校园招聘活动具有发现人才和企业品牌营销的双重功能，因此，不少企业对校招都很重视，也会面向毕业生放出大量岗位。对于毕业生来说，在校园招聘中，一个人的潜力、可塑性才是公司最看重的，对于经验方面不会有太多要求，可以说，校园招聘是应届生求职的最佳机会。
校招主要有春招和秋招两个招聘旺季，有求职需求的无比抓住两个“黄金”季节。
秋招主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有“金九银十”的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。秋招较早的从6月开始，主要是关于技术岗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才，互联网公司也是在各行业较早起跑，较早结束招聘。大概9、10月份各中小企业会开放简历投递通道、去各学校宣讲会等。
春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有“金三银四”的说法。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。
关于入职时间，所有校招offer都是你毕业后拿到毕业证的正式入职工作，但是有些公司用人紧张，会在面试的时候询问你是否可以提前实习，即在毕业的7月份之前先行进公司实习。
二者区别
理论上来讲，针对的都是即将毕业的同学，但是秋招针对的是所有想要就业的同学。春招更多针对的是考研、考公失利，或者还想继续看机会的同学。有一些企业会把春招补招和暑期实习生招聘放在一起。
要注意的是，秋招的时候，大概只有肯定会工作的同学会好好准备秋招，考研的、出国的还是把重心放在升学上，在找工作上投入的精力不是特别大。但是春招的时候，参与竞争的人有秋招不理想的工作党，这些人在秋招的时候已经积累了一些经验；考研失败的考研党、国考落选的都会抓紧春招的机会；最重要一点，还有很多留学归国的优质人才。国外的大学很多项目都是10月甚至11月份才毕业的，而且还有很多专业就是春季入学、春季毕业的，这些人英语好、院校背景好，但是他们回来的时候可能赶不上秋招，所以可能会先潜伏几个月，在春招时参与竞争。
因此，从某种程度上来说春招相比秋招的难度更大一些，同时由于春招时节更临近毕业，也会导致自己就业压力增大，所以建议没有考研、考公等计划的同学，要在秋招时更加用心。
三支一扶
高校毕业生“三支一扶”计划，即支教、支农、支医和扶贫计划。支教计划是指到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务；支农计划主要是到乡镇或农技服务部门从事支农服务；支医计划是到乡镇卫生院从事支医服务。扶贫计划到乡镇从事扶贫开发项目服务，工作时限一般为2年。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分，是国家基层服务项目之一。实施“三支一扶”计划，是鼓励和引导高校毕业生到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。
如何报名？
有报考意向的高校毕业生可关注相应省份人社部门官网、官方微信公众号等及时获取报考信息。
“三支一扶”报名入口在各省的人力资源与社会保障厅、人事考试网或者人才网，具体详见各省政策。一般是在每年6月份左右发布公告，9月份上岗。
报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”服务期的完整性并能胜任所报岗位的志愿服务工作。
报名条件
一般来说，“三支一扶”计划面向当年应届毕业生和离校2年内未就业毕业生开展招募选拔，同时可能会对报名人员的户籍、学籍等做要求，例如需要当地户口的才可以参加招考，或者大学是在本地就读等。
招人难、留人难地区可结合实际适当放宽专业、学历等方面限制。有一些地方专科院校毕业的也可以报名参加选拔考试，具体报名条件应以当地的招考公告为准。
待遇
“三支一扶”人员享有工作生活补助，西部地区按每人每年3万元给予补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元给予补助；中部地区按每人每年2.4万元给予补助；东部地区按每人每年1.2万元给予补助。有条件的地方还为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。中央财政给予新招募在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，一次性安家费3000元。
除了上述国家统一规定的补助外，部分地区及用人单位还有其他的一些补助，具体仍是要以各地的政策为准。
有关要求
“三支一扶”人员要在基层服务两年，上岗前，需参加岗前培训。在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经区“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加考核，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。
虽然原则上来说不得随意中止协议或擅自离岗，但实际中，如果“三支一扶”人员有更好的规划或者选择，例如读研、考公上岸等，那么在经过审批后一般也是可以提前解除协议的。
其他
参加“三支一扶”计划的服务时间是否算作工龄？
《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发[2009]42号规定），各专门项目高校毕业生到农村基层服务年限计算工龄，因此参加“三支一扶”的服务时间算作工龄。
服务期满人员就业及考研加分政策是怎样的？
按规定从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员。通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推送“三支一扶”人员。如期满考核合格想考研，给有“三支一扶”相关经验的人员加10分。
大学生西部志愿者计划
大学生志愿服务西部计划（简称西部计划）是2003年经国务院常务会议决定，由团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施的一项重大人才工程，也是我国首个鼓励和引导高校毕业生到基层工作的项目。
2003年起，团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合实施大学生志愿服务西部计划，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生，到西部基层开展为期1—3年的基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、 服务西藏专项7个方面的志愿服务。
西部计划服务省主要有四川、新疆维吾尔自治区、西藏、贵州、重庆、陕西、甘肃、内蒙古、广西、宁夏、云南、青海、河北、湖南、海南、湖北、黑龙江、江西、河南、山西、安徽、吉林等22个省（区、市）和新疆生产建设兵团。
招募对象
西部计划主要面向教育部公布的《全国普通高校名单》中所列高校本专科应届毕业生或在读研究生。不在名单范围内的高校应届毕业生，在校生、往届生、部队院校毕业生、海外留学毕业生暂时不在招募范围之内。
西部计划志愿者到岗之前应获得毕业证书或学位证书，通过西部计划体检（由各高校团委组织），有志愿服务经历、西部地区生源和担任过各级团学组织学生干部的优先考虑。
如果有意向参加西部计划，可以向学校辅导员沟通咨询。
待遇
为进一步提高西部计划志愿者保障，自2016年1月1日起，西部计划执行方式正式调整。项目经费由原来的中央负担转变为中央和地方财政共同承担。目前，中央财政按照西部地区每人每年2.5万元，中部地区每人每年1.8万元的标准，通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门。地方各级财政将根据实际进行资金匹配，然后为志愿者购买社保等后剩余部分作为生活补贴，具体发放补贴标准由各服务省制定。
招考报名流程
西部计划招考报名一般是在每年4月中旬左右。
目前，各地西部计划招考方式不完全一致，部分地区采取与三支一扶计划相同的方式，通过统一招考的方式选录；也有一部分地区是由学校统一组织参加招考，经各学校选拔合格后由学校与西部计划项目方对接。
但总体上来说，仍然分为下面一些步骤。登录西部计划官方网站（http://xibu.youth.cn），在西部计划报名系统进行注册、填写报名信息、下载打印《报名登记表》，报名表经所在院系团委审核盖章，交所在高校项目办（设在团委）审核备案。高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。
项目办组织报名学生，开展笔试、面试。之后，参加统一体检。体检之后，学校将公布录取名单并公示。若无异议，将名单报招募省项目办。然后，各招募省项目办向志愿者发《确认通知书》。志愿者可在信息系统中查询到自己的录取信息。如果入选西部计划，状态显示为“已录取”。
其他
服务期间，户口、档案及党团关系怎么办？
服务期间，党团关系转至服务单位。如果要求将户口和档案保留在学校的，按规定保留两年；如果要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定办理落户手续，当你服务期满落实工作单位后，公安机关会按有关规定办理户口迁移手续。
服务期为多长时间
西部计划志愿者服务期具有一定的灵活性，服务期为1—3年，服务协议一年一签。服务期为1年的志愿者，可于服务期满当年的3月提出延期申请，经服务县项目办同意后签订《延期服务协议书》，并报服务省项目办批准后，可将服务期延长为2年。连续服务满2年，可于服务期满前当年的3月提出延期到3年申请。
助学贷款代偿
按照《关于印发高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法的通知》（财教[2009]15号）的有关规定，自2009年起，对毕业于中央部门所属普通高等学校中的全日制本专科生（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生参加西部计划到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的实施相应的学费和助学贷款代偿。首次签约1年而后延长至3年服务期的，不享受学费和助学贷款代偿政策。符合条件的新入选志愿者应当在办理离校手续时（二次定岗的可于当年12月前）向本人毕业高校学生管理资助中心等相关机构申请办理。各地方院校以本省出台的相关政策为依据。
招考优惠政策
根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发［2009］42号）的有关规定，
一是服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；
二是志愿者服务期满2年且考核合格的，享受报考公务员等相关优惠政策，具体优惠政策由各省人力资源与社会保障部门确定；
三是服务期满1年且考核合格后，其服务年限计算为工龄，并在服务证书和服务鉴定表中体现。
特岗教师
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”）始于2006年，由教育部、财政部、原人事部、中央编办联合启动实施。该计划每年通过公开招考选聘数万名高校毕业生到中西部贫困县农村学校任教，为加强农村教师队伍建设，促进城乡义务教育均衡发展，办好人民满意教育发挥了重要作用。
招考条件
符合招聘岗位要求；年龄不超过30周岁；具有相应的教师资格证书。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生；参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
以上为一般招聘要求，仅作参考，实际情况应以各地招考公告为准。
招考流程
各地招考流程有所不同，但总体上是需要经过：网上报名——资格审查——招聘考试（笔试与面试）——体检——确定人员——岗位分配。
特岗计划由中央统筹，各省教育厅、考试院等网站会发布招聘公告。部分地区特岗教师招聘是单独进行的，也有部分地区是与当地事业单位招考或者教师编制招考等统一进行，如青海省2021年中小学教师招聘公告中包含了特岗教师。因此各地招考时间并不一致，有意向报名特岗教师的毕业生需要关注当地的招考时间。
服务时长
“特岗计划”教师聘期3年，部分地区在服务到期后，如果教师同意，经考核合格后可直接获取当地教师编制。
鼓励特设岗位教师在3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。
待遇
由中央财政对特岗教师给予工资性补助，各地确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，享受五险一金待遇。聘任期间，特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
激励措施
特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
符合“农村学校教育硕士师资培养计划”（即“硕师计划”）相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。
其他
中央和地方的“特岗计划”有什么区别？
地方“特岗计划”用于补充国家“特岗计划”无法覆盖的农村区域。东部地区一些省份也会依照促进城乡教育均衡发展和高校毕业生就业工作的总体部署，实施地方“特岗计划”，鼓励吸引优秀高校毕业生到农村从教。以河南为例，中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外，其他方面基本一致。
特岗教师服务期满后如何入编？
特岗教师服务期为3年。国家鼓励特设岗位教师聘期结束后继续扎根基层从事农村教育事业。对于三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师，各地要保证及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将工资发放纳入当地财政统发范围，保证享受当地教师同等待遇。
注：实际应以各地规定为准。
大学生村官
中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施“选聘高校毕业生到村任职工作”。计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。
大学生“村官”岗位性质为“村级组织特设岗位”，非公务员身份。主要从事村“社区”社会治理、就业和社会保障、基层文化建设、重大项目发展以及基层党组织建设等方面的志愿服务。
选聘条件
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，经组织推荐可作为选聘对象。
报考方式
大学生村官报考一般有两种方式，
第一种方式，在校大学生，可以通过学校就业部门，参与到定向招录大学生村官的选拔考试中去，学校会提供给考生们一定的便利性。
第二种方式，考生及时关注目标省市区发布的大学生村官招聘公告，根据公告中的细则，进行条件匹配，从而在网上自主报名。
报考流程
一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序。
待遇
从2023年1月起，大学生村干部生活补助标准将有大幅度提高：中心财政对大学生村干部的工作生活补助标准由每人每年2万元提高到每人每年2.5万元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费2023元；省级财政补助标准由每人每年5000元提高到每人每年6000元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费1000元。
注：实际应以当地具体政策为准。
服务时长
服务期限为2年，第一个服务期满、考核合格可续期服务一次。
优惠政策
在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。县乡机关公务员重点从“大学生村官”中招录。在西部和艰苦地区农村任职，户口可留在现户籍所在地。
大学生“村官”参与研究生招考，对聘期内工作体现良好、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分，同等条件下优先录取。但凡达到学校复试分数线的考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位拟定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。
事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上考核称职的大学生“村官”，街道社区招聘社区工作者，同等条件下优先招聘大学生“村官”。
机关事业单位大学生实习
机关事业单位大学生实习是由人社部门负责组织实施的促进就业项目，与其他项目相比，门槛较低，如果实习期间找到了其他工作，那么在做好工作交接的基础上也是可以随时离职的，因此可以作为很多毕业生过渡的一个选择。
报名条件
一般来说，能够选择报名参加大学生实习的是离校2年内未就业的高校毕业生。
但各地的报名条件也有少许不同，例如部分深圳市“具有在校的全日制本科及以上学历，本科生为三年级及以上学生，研究生无年级限制;”
待遇
与上述其他大学生就业项目相比，大学生实习的待遇较低，一般是以当地的最低工资标准为基准，并且大学生实习项目作为一种“实习”，并不等同于一般意义的就业，所以部分地区是不会缴纳五险一金的，但是会额外缴纳意外伤害险，或者由实习生自行购买。
部分地区的实习生如果是在基层参加，那么其到基层实习是视同基层工作经历的。
注：具体情况应以当地政策规定为准。
报名流程
因为大学生实习的待遇较低，因此招录过程也基本上没有什么流程和门槛而言，只要符合基本报名条件，按照相关规定进行报名、审核即可。
一般来说，首先由需要招录实习岗位的用人单位（即各机关、事业单位）发布岗位，在规定的时间，毕业生注册/登录当地的公共招聘服务网站或者通过线下方式进行报名，经过用人单位或者人社部门资格审核后，就可以上岗了，期间一般不组织参加招录考试。
报名时间
各地组织报名时间不一，一般是在各大高校毕业后，也就是在6月底到9月初发布招录公告、并公布报名方式，如果当年度招录名额不够的话，可能会继续延长报名时间。
就业见习
就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。就业见习还可以是毕业生走向职场的一个过渡期，通过到单位见习工作，一方面可以缓解毕业焦虑心理，增强社会适应性，建立自己的择业观；另一方面积累相关工作经验，增强理论实践能力，激发自我潜能，进而提升就业竞争力，为未来就业打好基础。
简单来说，机关事业大学生实习是指未能找到心仪工作的毕业生在机关事业等行政单位参加工作；而就业见习是指未能找到心仪工作的毕业生在就业见习基地（企业）参加工作。二者都是临时性工作，不签订劳动合同、不缴纳社会保险，与用人单位不构成劳动关系，只签订实习协议或就业见习协议。
待遇
市级见习补贴标准为本市当年月最低工资，主要用于见习人员生活补贴、带教人员补贴、重大疾病和人身意外伤害保险。自签订见习协议之日起，见习单位应为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险手续，保险期限为1年。每名见习人员只能享受一次见习补贴。16至24岁登记失业人员和转移就业登记的农村无业或务农劳动力，享受见习补贴政策期间，不同时享受失业保险金、一次性临时生活补助等。
注意事项
在参加就业见习前，要注意辨别见习基地真假，选择符合当地人社部门规定的见习单位。各地面向多种类型的企业招募就业见习岗位，经过人社部门审核、复核、公示等环节评选出合规的就业见习基地。毕业生要从各地官方发布平台查询就业见习招募信息。对于未公示的就业见习单位，要警惕招聘陷阱。
在参加就业见习前，要注意辨别见习基地真假，选择符合当地人社部门规定的见习单位。各地面向多种类型的企业招募就业见习岗位，经过人社部门审核、复核、公示等环节评选出合规的就业见习基地。毕业生要从各地官方发布平台查询就业见习招募信息。对于未公示的就业见习单位，要警惕招聘陷阱。
尤其要注意的是，由于就业见习待遇较低、不需要缴纳社会保险，部分不良用人单位假冒就业见习基地引诱毕业生参加；甚至一些真实的就业见习基地也存在“剥削”就业见习生的情况。所以参加就业见习的一定要注意在工作中维护自己的权益，发生侵害权益情况后，可以向当地的就业见习主管部门报告。
公益性岗位
严格来说，公益性岗位并不是属于大学生就业的一种正规的选择。与上述其他的大学生就业服务相比，公益性岗位并不是只针对于大学生的，并且在服务期结束后也没有视同基层服务年限的待遇等优惠条件。
事实上，公益性岗位是一种就业援助形式，根据就业促进法，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。而未就业的大学生也是属于就业困难人员，因此可以申请公益性岗位。
申请条件
公益性岗位安置对象为就业困难人员。
就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
有部分地区为了更好的利用公益性岗位促进就业，还有一些其他的限制，例如其所在家庭必须是零就业家庭（即所有家庭成员均无业）、失业达到一定时限等。具体范围由各省级人民政府根据本行政区域实际情况规定。
各地人力资源和社会保障部门（就业创业和人才服务中心）向社会公开发布公益性岗位招聘公告，注明用人单位拟聘任岗位的岗位名称、薪酬待遇、工作内容、工作要求、工作地点等内容。劳动者被认定为就业困难人员后，可向当地人力资源和社会保障部门、公共就业服务机构申请到公益性岗位就业。
待遇
对于就业困难群体就业问题的解决，本质上是解决该类群体的一个基本的生活保障，再叠加岗位具有非营利性、基础性、临时性、过渡性的特点，决定了公益性岗位的待遇不会很高，一般只执行当地最低工资标准。
以广西省为例，根据当地社保厅发布的《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》，“通知”要求用人单位应支付公益性岗位人员的工资不低于当地最低工资标准，原则上不高于当地最低工资标准的130%。
虽然对于公益性岗位“岗位补贴”并未有一个一致的标准，但是绝大部分地区一般以最低工资标准为下限，上限上也有要求。也就是说，对于绝大部分地区的绝大部分公益岗位而言，能拿到的“岗位补贴”通常就是当地最低工资标准，基本上1000多元/月，高的地区在2000元左右。
此外，与大学生实习有所不同的是，大部分地区的公益性岗位都是会缴纳社保的。
临聘人员
临聘人员其实也就是平常所说的“临时工”，临聘人员很多应用于城管、公安等部门，例如辅助性执法人员、辅警等，一般都是属于临聘人员。近年来，一些政府其他部门也在招录临聘人员。
与单位正式干部相比，临聘人员没有编制，工资待遇一般较低、晋升空间较小，但是相对应的，临聘人员的招录考试一般 有各用人单位自行组织，规模较小、难度较低，因此对于刚毕业的大学生而言，也是可以作为一种过渡的选择的。
其招聘条件、时间、要求、待遇等都以当地、各部门招聘情况为准，这里不做介绍。
灵活就业
自由职业
如果毕业后暂时没有合适的就业方向，也可以做一名自由职业者，例如旅游博主、视频主播、自由撰稿人等。
优缺点
灵活就业的优点在于个人可以更自由地选择工作时间、环境、内容、团队等等，从而更好的满足个人需求，发挥自身所长。如果能够通过多种灵活就业的组合，形成一个较为稳定的状态，实现相对丰厚且稳定的收入，这样在一定程度上缓解了个人就业和经济压力。
选择灵活就业，也意味着要面临许多挑战，比如需要自负盈亏，社保、公积金等需要自己缴纳。工作时间相对自由的情况下，对个人的自律程度以及时间管理等方面有更高要求。有可能还意味着要投入更多精力，面临所从事的行业变化带来的收入风险。
优惠政策
根据《就业服务与就业管理规定》第六十二条，劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记。
对离校2年内未就业的毕业生灵活就业后缴纳社会保险费，给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴，补贴期限最长不超过2年。
简单来说，未在企业就业的毕业生自己以灵活就业形式缴纳社会保险的话，可以给予2/3的社会保险补贴。
注：详细社保补贴政策以及其他优惠政策，建议与当地的就业部门进行联系咨询，以当地实际政策为准。
自主创业
这里指的自主创业不仅限于当年毕业的高校毕业生，也包含服务基层项目的大学生，部分自主创业优惠政策也包含毕业5年内处于失业登记状态的毕业生。
注：具体情况应以当地实际政策为准。
自主创业的优惠政策主要有孵化空间、创业基地租金减免；税费优惠；免费创业指导、创业培训；免息贷款、贴息贷款或较低利率的贷款；创业吸纳就业奖励等。部分地区还有创业企业生存达到一定年限后的社保补贴、创业补贴、创业经费等。
具体情况建议咨询当地的就业创业部门进行了解。
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