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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见

现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行，《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。

新冠疫情防控期间，部分用人单位受疫情影响较大，生产经营严重困难。一方面，用人单位要用足用好各项纾困惠企政策，积极开展生产自救，关心关爱员工，有效调动员工的创造力，凝心聚力共谋发展，尽可能不裁员或者少裁员。

劳动者已经拿到仲裁裁决或者法院判决要不回工资怎么办？法院执行难现象一直存在，这直接关系到解决拖欠工资问题的“最后一公里”问题。每一份工资，都关系到劳动者的基本权益；每解决一笔，就能帮助一个家庭。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我部制定了《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。

为了明确劳动合同当事人违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，我们制定了《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法

2021年1月21日，人力资源社会保障部召开根治欠薪冬季专项行动第二次调度推进视频会议，对各地春节前保障农民工工资支付工作进行再调度。从调度情况看，专项行动以来，各地区人社部门按照国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组部署

根治欠薪冬季专项行动开展以来，湖南省人社厅创新载体、突出特色，采取“三首”举措，推动专项行动见实效。一是打赢首例总包单位先行清偿的行政诉讼案，助推《保障农民工工资支付条例》落实落细。