员工得了艾滋病，可以作为用人单位依法辞退员工的理由吗？
用人单位以劳动者是艾滋病感染者而要求其离岗休息的决定构成对双方劳动合同的变更，是对劳动者劳动权利的限制，是歧视艾滋病感染者的行为，具有违法性。足额发放劳动者离岗休息期间工资报酬这一事实不具有阻却违法的效力；
人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）
人社部最高院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求，落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），根据相关法律规定，结合工作实践
国家出台规定！小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……（有点标题党）
国家出台规定！小微商户减免房租、外卖等平台下调服务费……（有点标题党）以“减免房租”政策为例，明确要求“2022年被列为疫情中高风险地区所在的县级行政区域内的服务业小微企业和个体工商户承租国有房屋，2022年减免6个月租金，其他地区减免3个月租金”，为了这个政策能够有效实施
敢拖欠农民工工资？今日这部新规对欠薪公司联合惩戒！
敢拖欠农民工工资？今日这部新规对欠薪公司联合惩戒！人社部不久前制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，无故拖欠农民工工资将被列入失信联合惩戒名单，这部新规自2022年1月1日起施行，让我们再来认识一下它，运用法律的武器维护自己劳动报酬权益追回工资！
四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读
四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读，四川省人力资源社会保障厅等7部门根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定，印发了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，超龄等从业人员参加工伤保险，个人是否缴费？超龄等从业人员参加工伤保险的缴费基数和缴费费率如何确定？
四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法
四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法，为进一步完善工伤保险制度，保障劳动者权益，化解用工单位风险，根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定，我们研究制定了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》。已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下，且未依法享受职工基本…
人社部劳动监察局解读拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
人社部劳动监察局解读拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法，用人单位存在哪些情形会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单？列入失信联合惩戒对象名单的用人单位会面临哪些惩戒措施？克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件…
官方：拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
官方：拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法，为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信联合惩戒名单）管理工作，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，人力资源社会保障行政部门实施列入失信联合惩戒名单、公开信息、信用修复等管…
缴纳失业保险后被用人单位辞退领取失业金需要哪些材料？
缴纳失业保险后被用人单位辞退领取失业金需要哪些材料？如何领取失业金呢？领取失业金需要什么材料怎么办理失业金申领？失业人员可凭社保卡或身份证到参保地失业保险经办机构或者在网上申领待遇。不得将办理失业登记作为申领失业补助金和临时生活补助的前置条件
官方发布：山西省建筑工地农民工工资保函替代保证金
官方发布：山西省建筑工地农民工工资保函替代保证金，山西省人力资源和社会保障厅 山西银保监局关于规范金融机构保函替代工资保证金现金存储工作的通知，落实《保障农民工工资支付条例》工资保证金制度有关规定，积极推动以金融机构保函形式替代工资保证金现金存储
