高考之后你的第一课，毕业生必看：揭秘暑假工劳动权益保护现状！
亲爱的高考生们，恭喜你们完成了人生中的一次重要挑战！高考后的暑期，不少同学选择加入暑期工的大军，提前感受职场的酸甜苦辣，这不仅是对自我的一种锻炼，更是对社会责任的积极担当。然而，初入社会，作为暑期短期工的你们，是否了解并保护好了自己的劳动权益呢？
试用期劳动者需要注意哪些劳动权益保障？不要傻傻的白打工了！
试用期不用签劳动合同？试用期的员工可以随时被开除，只要提前三天通知就可以了？不把试用期干完就辞职的没有工资？虽然你提交了辞职信，但公司还没同意，昨天没来上班算旷工，扣1000工资？这些常见的试用期套路你有遇到过吗？这些行为都是违法的你知道吗？距离毕业一天天临近，有很多人还对未来的职场生活有很多不了解
临近年底农民工还没要到工资？来这个全国平台反映，更快更有效！
1月5日国务院常务会议指出，春节前是农民工工资结算高峰期。要用心用情做好保障农民工工资支付工作，层层压实责任，加大工作力度，依法坚决打击恶意欠薪行为。临近年底，还有一部分农民工朋友没有拿到自己的工资报酬，不要着急，准备好证据材料，通过这个全国根治欠薪线索平台反映，有国家部门进行督促，力度更大、速度更…
从热剧鸣龙少年李燃父亲的反面案例，探寻工伤维权合法途径与注意事项
在电视剧《鸣龙少年》中，主角李燃的父亲在工厂中遭受工伤，但没有采取合法途径来维护自己的权益，而是选择了在工厂门口挂条幅、闹事等方式。这不仅没有帮助他解决问题，反而导致了自己和整个家庭的悲剧。今天，我想通过这个热点，向大家普及一下发生工伤后如何正确维护自己的合法权益，以及需要注意的相关事项。
2024年最新失业保险金申领方法、申领额度以及注意事项！
随着社会的发展和经济的进步，失业保险金成为了保障失业人员基本生活的重要工具。本文将详细介绍最新失业保险金申领方法，包括申领条件、申领额度、申领时效、办理部门、办理流程以及其他相关信息。
拖欠工资找劳动保障监察大队和劳动争议仲裁院哪个更有效，两者有什么区别
在面对拖欠工资的问题时，许多劳动者会感到困惑，究竟应该寻求劳动保障监察大队还是劳动争议仲裁院的帮助。这两个机构在处理此类问题上都有其独特的角色和职责，而选择合适的方式解决拖欠工资问题，不仅有助于问题的迅速解决，还能确保劳动者的权益得到最大程度的保护。
劳动合同和劳务合同不同之处有哪些？签错了要付法律责任！
在劳动力市场这个舞台上，不同的用工关系如同不同的剧目，各自演绎着独特的法律关系。这些法律关系的千差万别，决定了各方的权利与义务也如七色彩虹，各有不同。对于许多人来说，劳动合同和劳务合同这两个相似而又不同的概念常常让他们困惑，难以将劳动关系和劳务关系这两种法律关系理清。那么，劳动合同与劳务合同，究竟有…
被拖欠工资等劳动争议，请注意收集这些劳动仲裁证据！转发扩散！
随着法治观念日益深入人心，劳动仲裁、诉讼已成为解决劳动争议的重要途径。然而，许多劳动者在申请劳动仲裁或诉讼时往往面临着缺少证据无法举证或举证能力较弱的困境，提高举证能力尤为关键。那么，劳动者遇到劳动争议时，需要收集、保留哪些证据呢？本篇梳理了常见劳动争议中的证据清单和举证责任分配等问题
打12345热线投诉能否构成仲裁时效中断的事由？
包某在仲裁时效期间内拨打12345热线提出权利诉求，符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条第（二）项的规定，并且根据12345热线回复可知，经劳动主管部门与物业公司副总经理联系核实，其表示同意支付离职补偿金，亦符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条第（三）项的规定，这两种情形均产生中断时效的…
员工加班申请劳动仲裁超出时效期，加班费的仲裁时效应当如何认定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
