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宝妈休育儿假被扣全年绩效

宝妈休育儿假被扣全年绩效引争议,探讨女职工权益保障与企业考核制度冲突,凸显法律缺失及维权必要性。

从“小鹿妈妈”事件看劳动者权益保护的边界

安徽鹿妈妈生物科技有限公司因实施“全天禁用手机”“禁止员工外出用餐”等严苛管理制度被劳动监察部门立案调查,员工称“上班如同坐牢”。这一事件引发公众对职场管理合理性的广泛讨论,也暴露出部分企业在用工过程中对劳动者基本权益的漠视。