下班后回消息算加班吗？2025年离线权新规出台，劳动者如何拒绝隐形加班？
2025年离线权新规明确线上工作量认定标准，下班回消息属加班！劳动者可依法拒隐形加班，保障休息权益。政策解读与实操指南。
延迟退休时代，超龄劳动者如何维权？
延迟退休时代超龄劳动者维权指南：解析劳动合同争议、社保待遇与法律救济途径，保障合法劳动权利义务平衡，维护高龄就业群体权益。
外卖骑手深夜被系统标记为「低效员工」——2025年智能考勤下的自证困局
2025年智能考勤深夜标记外卖骑手为「低效员工」，算法监管下的自证困局暴露效率至上与人性缺失的尖锐矛盾。（含标点共75字符）
虚拟世界里的真实工伤：2025年首例VR培训致残工伤认定
2025年首例VR培训致残案判决确立虚拟伤害法律责任，认定“真实工伤”属性，推动企业安全规范与科技伦理标准革新。
工位上的冷暴力：2025年新型精神压迫维权实录
《工位冷暴力：2025新型精神压迫维权实录》揭露智能化办公场景下隐性职场霸凌，聚焦数字化隐形压迫手段与受害者司法维权路径，警示职场人格尊严与技术伦理边界。
10天假期蒸发20万年终奖？上海外企育儿假索赔案终审落槌
上海外企员工休10天育儿假被扣20万年终奖，法院终审判决支持企业不补发，引发职场权益与休假制度争议。
2025年奶爸请育儿假被扣奖金？工资流水+拒批邮件成关键证据，这些省份可休20天
2025年奶爸申请育儿假遭扣奖金维权案引关注，工资账单及企业拒批邮件为关键证据，多地明确男性可享20天陪产假。
社保缴满15年退休金腰斩？2025年延迟退休“缓冲期”选一次性补缴还是继续缴费？
社保缴满15年退休金或腰斩？2025年延迟退休缓冲期来临，解析一次性补缴与继续缴费利弊，助您合理规划养老选择。
社保断缴被拖欠？三步教你通过仲裁追回社保权益
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社保缴费15年养老金仅1800？2025年新规下灵活就业者“跨省补缴”实操攻略
2025年新规下灵活就业者跨省补缴社保实操指南：缴满15年养老金仅1800元？解析补缴政策、计算方式及申报流程，提升退休待遇。
