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拒不支付劳动报酬罪拖欠工资数额较大认定标准

最高人民法院2013年1月16日对外发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪拖欠工资数额较大认定标准所涉及的术语界定、定罪量刑标准等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释，为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的数额较大

劳动者员工通过编造简历入职后被辞退，通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，公司企业需要支付赔偿金吗？简历造假违法吗？有什么违法成本？对于编造简历公司应该如何维权？首先看结论

12月15日，兰州市中级人民法院以故意杀人罪，依法对因讨要工资被拒而持刀杀人的大学生贾斌龙进行了公开宣判。法院一审判处被告人贾斌龙死刑，缓期两年执行，并剥夺政治权利终身。事件起因却是大学生因为拖欠工资杀人！老赖可恨！！

滨湖区法律援助中心为48人工资支付纠纷提供法律援助，胡某等48人系江苏省无锡某塑料制品厂员工，2020年年初受疫情影响，单位经济效益大幅下滑，一直拖欠员工工资。3月份48人返岗后，又被单位告知裁员下岗。因与单位不能达成一致意见，他们到无锡市滨湖区法律援助中心申请法律援助

法律援助中心为农民工讨要工资免费法律援助，2018年10月20日，农民工魏某某、丁某某来到吉林省吉林市丰满区邦尼法律服务所，代表15名湖北孝感籍农民工进行法律咨询，希望能为他们主讨回拖欠工资。接待人员详细询问，了解到了事情的原委。

为贯彻执行《中华人民共和国刑法修正案（八）》关于拒不支付劳动报酬罪的规定，完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度，切实维护劳动者合法权益和社会公平正义

装修项目已完成交付业主使用，至今不支付劳动报酬，追讨欠薪几个月了没有结果怎么办？根据《合同法》第二百五十一条的规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”

为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号）关于拒不支付劳动报酬罪的相关规定，进一步完善人力资源社会保障行政执法和刑事司法衔接制度，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度