公司不承认员工务工有劳动关系,怎么办? 从2016年7月起,唐某进入杭州一家快递公司从事快件装卸工作,但是工作期间受到工伤申请劳动仲裁,公司拒不承认员工务工有劳动关系,导致仲裁驳回诉求,怎么办?唐某的工作任务为:从晚上6点开始,将大包或大件快件装到快递公司的厢式货车中,唐某将其送到杭州市萧山区一个转运中心,
最新中华人民共和国工会法 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定工会的权利与义务,发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用,根据宪法,制定本法。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
最新中华人民共和国就业促进法 最新中华人民共和国就业促进法已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过,现予公布。第一条 为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,制定本法。第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进…
最新女职工劳动保护特别规定 最新女职工劳动保护特别规定已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
打击恶意欠薪犯罪恶意拖欠工资有关情况新闻发布会 国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室、最高人民法院、最高人民检察院、公安部有关负责人介绍打击恶意欠薪犯罪恶意拖欠工资有关情况,并答记者问。今天,我们请来了国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程先生,最高人民法院研究室副主任周加海先生
最新职工带薪年休假条例 最新职工带薪年休假条例已经国务院第198次常务会议通过,现予公布。第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。,第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
涉嫌恶意拖欠工资案件公示 恶意欠薪最高将被判7年 日前,人社部公布了今年以来涉嫌恶意欠薪案例。据根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室副主任王程介绍,恶意欠薪有个“学名”,叫做拒不支付劳动报酬罪。拒绝支付劳动报酬数额较大的
最新中华人民共和国劳动合同法 最新劳动合同法,全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。
中华人民共和国社会保险法 2020年最新社会保险法,《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。
申请工伤超仲裁时效怎么办? 在公司发生工伤因为种种原因没有第一时间申请工伤赔偿,或工伤后没有申请劳动仲裁,导致在日后申请工伤超过仲裁时效,难道就没有办法维护自己的权益了吗?劳动仲裁时效期只有一年,超过一年还能申请仲裁吗?