95后员工因朋友圈拒绝加班被职场冷暴力
95后员工因朋友圈表态拒绝加班遭职场冷暴力，暴露代际职场冲突与劳动权益困境，折射企业管理模式与新生代价值观碰撞。
宝妈休育儿假被扣全年绩效
宝妈休育儿假被扣全年绩效引争议，探讨女职工权益保障与企业考核制度冲突，凸显法律缺失及维权必要性。
孕期调岗降薪合法吗？劳动仲裁双倍赔偿实操技巧
孕期调岗降薪是否合法？劳动仲裁如何争取双倍赔偿？了解实战技巧，维护孕妇合法权益，保障职场公平。
孕期被辞退劳动仲裁赔偿标准2025
2025年孕期被女职工被违法辞退可申请劳动仲裁，用人单位需支付双倍经济补偿金，标准按工作年限及月均工资计算，保障劳动者权益。
国家规定的假期有哪些？法定假日不安排休假需要额外支付工资！
《劳动法》第三条强调了劳动者享有休息休假的权利。那么，劳动者具体有哪些法定假期？休假期间待遇如何支付？用人单位未安排休假会面临什么后果？劳动关系双方需要对此有清晰的认识。
产假工资生育津贴怎么领？入职未满一年生育，能否享受产假工资？
生育津贴是劳动者按照国家和各省有关规定享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。实际操作中，生育津贴由用人单位向人社部门申领，专门用来发放女职工生育产假或休假期间相关待遇的，用人单位已经缴纳生育保险费的，劳动者享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。那么，劳动者领取生育津贴需要哪些条件…
