辞职或离职后公司不肯为员工出具离职证明怎么办? 员工工作期间总是会出现跳槽、辞职或离职等情况,正常情况下辞职或离职后公司应该出具离职证明,但如果公司不出离职证明怎么办?答:根据《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
山西运城市拖欠工资行政处罚法律文书案例,欠薪违法成本高后果严重 拖欠工资行政处罚案例,公司拖欠工资违法成本高欠薪后果严重,不但需要对员工支付经济赔偿金,还会因拖欠工资行政处罚,因为拖欠工资罚款。通过执法案例看一下公司欠薪违法成本,千万不要拖欠员工工资
海上轮船船员对船员管理公司就渔船船员劳动合同纠纷仲裁案 公司与员工难免会产生劳动争议劳资纠纷,轮船船员与船员管理公司之间也同样会发生争议问题,渔船船员劳动合同争议产生纠纷问题与普通公司之间的解决方式一样吗?渔船船员仲裁应该怎么申请?
人社部答申领补办社保卡时间周期长频繁跑腿 社会保障卡简称社保卡在现在生活中和个人身份证同等重要,但是不免会发生社保卡遗失损坏等问题需要重新申领社保卡或补办社保卡,那申领补办社保卡周期时间多久呢?看人社部官方答复社保卡补办周期。
人社部答因企业原因社保欠缴,员工办停补缴社保不便利的留言 公司原因社保欠缴、断缴会对员工造成非常大的影响,尤其是部分员工在企业社保欠缴后离职,员工自己办停补缴社会保险有较大困难,且新入职由于社保欠缴公司不能补缴社保,部分网友留言反映社保欠缴问题,人社部针对社保欠缴给出官方回复。
原单位公司不交社保欠费导致新单位公司转不过来无法缴纳社保怎么办 拖欠社保不缴纳社保会对自己的养老金退休金等问题造成很大困境。有一些人由于公司不交社保或欠缴社保离职,但是找到新工作后社保欠费导致新单位公司社保转不过来无法缴纳社保怎么办
公司要求强制加班怎么办?强制加班单方解除合同可以吗? 劳动者的工作是有时间规定的,劳动者每个星期工作的时间不超过40小时,如果超过的就是属于加班,而用人单位是不能强制劳动者加班的,如果用人单位强制加班的,劳动者可以离职。
最新国家企业劳动保障守法诚信等级评价办法 为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务,根据《劳动保障监察条例》有关规定,制定本办法。企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律
山西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法 为增强劳动保障监察的针对性和效率,实行企业分类监管,督促企业遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务,根据《劳动保障监察条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规〔2016〕1号)以及《山西省社会信用体系建设规划
这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿,公司员工要知道! 在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉,这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的