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为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，制定了企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限

关于进一步做好建筑业工伤保险工作的通知，建筑业工伤保险专项扩面行动同舟计划实施两年来，各地人力资源社会保障部门认真贯彻《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，建筑业按项目参加工伤保险工作取得显著成效

关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见，改革开放以来，我国建筑业蓬勃发展，建筑业职工队伍不断发展壮大，为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业属于工伤风险较高行业，又是农民工集中的行业。

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本办法。

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法，为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，制定本办法。

《北京市工资支付规定》已经2003年12月16日市人民政府第18次常务会议审议通过，为规范工资支付行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

现将《关于贯彻执行若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行，《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)已于一九九五年一月一日起施行，现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。