这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿,公司员工要知道! 在劳动纠纷中企业的败诉率高达70%,而以下这十种情况几乎是100%败诉,这些劳动纠纷必须支付员工经济赔偿。劳动者们但凡遇到这些情况,在纠纷处理中还是占优势的
最新关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明 劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本办法。