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退休返聘人员工伤认定新政落地六旬保洁猝死超市获赔89万

**退休返聘工伤新规实施后，六旬保洁员超市猝死获赔89万元，引发对高龄劳动者权益保障及法律适用争议的广泛关注。** （共75字/150字符）

延迟退休时代超龄劳动者维权指南：解析劳动合同争议、社保待遇与法律救济途径，保障合法劳动权利义务平衡，维护高龄就业群体权益。

社保缴满15年退休金或腰斩？2025年延迟退休缓冲期来临，解析一次性补缴与继续缴费利弊，助您合理规划养老选择。

2025年新规下灵活就业者跨省补缴社保实操指南：缴满15年养老金仅1800元？解析补缴政策、计算方式及申报流程，提升退休待遇。

被扣押合同、无午休如何取证维权？解析小鹿妈妈劳动仲裁案例，详解纠纷处理步骤、法律条文及权益救济实操策略。

用人单位以劳动者是艾滋病感染者而要求其离岗休息的决定构成对双方劳动合同的变更，是对劳动者劳动权利的限制，是歧视艾滋病感染者的行为，具有违法性。足额发放劳动者离岗休息期间工资报酬这一事实不具有阻却违法的效力；

一直以来，大家都在说要延迟退休，可是国家一直也没有出台相关的方案，这件事情也一直没有确定的消息，不过现在延迟退休政策已经正式落地，延迟退休政策也逐渐成为社会关注的焦点。

2024年的秋天，我国正式启动渐进式延迟法定退休年龄的改革。这一政策调整旨在应对人口老龄化带来的挑战，同时也是为了确保社会保障体系的可持续发展。随着人均寿命的延长，当前我国平均寿命已达78岁，并且这一数字还在继续增长。因此，适时调整退休年龄成为必然趋势。

劳动关系是指机关、企业、事业、社会团体、个体经济组织和劳动者之间，依照劳动法的规定签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。

近日，有网友询问关于离职后社会保险和医疗保险缴费的问题。对此，经咨询了市人社局和市医保局，现将相关问题及解答如下：如果在同一个月内在多家单位工作，应由第一家单位缴纳社保费。也就是说，如果职工在某月中间离职并入职新单位，该月的社保应由原单位来缴纳。