劳动关系还是劳务关系?新就业形态网络平台音乐教师就业判定与培训公司劳动关系 要求公司给付离职经济补偿等费用时,公司却以双方不存在劳动关系为由予以拒绝。公司称应韫文在公司系兼职,其通过公司平台自主招生、自行安排上课时间及上课方式,公司并不控制其上课时间,仅负责统计上课时间为其计算发放劳务费,双方形成的是劳务关系,而并非劳动关系。
个体工商户拖欠工资无财产可供执行,员工如何申请强制执行追回工资? 申请了劳动仲裁,经仲裁委员会裁决,美容店应向小刘支付工资等共计1.7万元。裁决生效后,小刘向法院申请强制执行。法院在立案执行后发现花花美容店名下无财产可供执行,于是将美容店的经营者王某直接追加为被执行人
最高法院拖欠农民工工资案件执行典型案例,一起看怎么执行欠薪案件! 保障农民工工资支付,事关广大农民工切身利益和民生福祉。5月1日,最高人民法院发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例(全文见三版),通过“办理典型一案,促进解决一片”,切实维护农民工合法权益,进一步推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,用心用情解决群众的操心事、烦心事、揪心事…
应届毕业生劳动权益保障指南,教你如何避坑万恶资本家! 避坑①:就业协议不能替代劳动合同,提示:毕业生离校后应及时与用人单位签订劳动合同,避坑②:试用期只能约定一次,提示:试用期不能随意延长,避坑③:试用期不是用人单位不缴纳社保的理由,提示:为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,避坑④:遭遇就业歧视,提示:遇到就业歧视要用于说“不”
在其他公司挂靠缴社保是否影响本公司劳动关系的确立? 本案的焦点是孙某挂靠他处缴纳社保是否影响其与实际工作单位之间劳动关系的确立。仲裁委员会认为孙某不能提供社保挂靠关系的证明,应认定孙某与某养老中心之间存在劳动关系,故裁决其承担举证不利的后果。一审期间孙某补充提交了某养老中心的社保挂靠证明。
劳动者提供虚假伪造病假证明请假,用人单位可依法辞退员工 在现实中,劳动者持有医院开具病假证明申请休假,用人单位理应批准。但如果劳动者提供的是虚假病假证明,并因此遭单位辞退。此种情况下,劳动者提出经济补偿的要求,会获得法院的支持吗?
保险代理人请求确认与保险公司之间构成劳动关系不获支持 【基本案情】 2009年4月,何某至某人寿保险公司从事保险代理工作,并向该公司缴纳营销员保证金500元。2011年8月,何某与该公司签订《保险营销员保险代理合同(A类)》。2020年10月,何某离开公司。后何某向所在辖区劳动仲裁委员会申.....
员工当上董事长,劳动关系还存在吗? 应同学李某的邀请,庄及第(化名)进入李某为实际控制人的一家文化公司担任制作部总监,双方签订了劳动合同。一年后,应李某的请求,他开始担任该公司董事长,成为公司的法定代表人。因此,当他以未足额支付工资为由要求解除与公司之间的劳动关系时,公司称双方之间.....
大学生最好骗了?高校开学首先要学防诈骗! 同学们现在已经开学了!除了迎接崭新的学习和生活外,还要学会鉴别不法分子的花言巧语,不被他们精心编造的谎言所蒙蔽,避免自己上当受骗!要工资网给大家整理了以下几类针对学生及家长群体高发的诈骗类型,请同学们拿出小本本都记好重点!重点!!重点!!!
运输物流司机途中车祸,交警认定本人主责能否认定工伤? 司机送货路上出车祸,老板却说不能算工伤,因为是职工负事故的主要责任。日前,司机冯先生向本报求助,想知道,自己究竟能否算工伤?老板说,因为他休息没上班,所以没工资。他认为自己是工作中出事的,应该是工伤。老板却说,交警都认定他是主责了,不能算工伤。是这样吗?冯先生很是疑惑。