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试用期劳动者需要注意哪些劳动权益保障？不要傻傻的白打工了！

试用期不用签劳动合同？试用期的员工可以随时被开除，只要提前三天通知就可以了？不把试用期干完就辞职的没有工资？虽然你提交了辞职信，但公司还没同意，昨天没来上班算旷工，扣1000工资？这些常见的试用期套路你有遇到过吗？这些行为都是违法的你知道吗？距离毕业一天天临近，有很多人还对未来的职场生活有很多不了解

2022最新员工离职经济补偿金计算方法（辞退员工成本）

N是什么？N+1又是什么？N的含义是员工每工作一年，用人单位需发放一个月工资。（其中，满六个月但不满一年的，按一年计算，不满六个月的，发放半个月工资。）举个简单的例子，一位员工在单位工作了三年，这个N就是3。+1指的是俗称的代通知金。

HR知识：公司怎么辞退员工不赔偿经济赔偿金（员工也看看！）

辞退员工，公司一定要赔偿吗？并不是辞退员工一定要赔偿的，现在员工越来越懂劳动法，所以经办人一定要清楚哪些情形下辞退员工需要赔偿，要怎么赔偿？常见的辞退情形和赔偿标准都帮你理清楚了！辞退员工赔偿标准？很多经办人会把经济补偿金和赔偿金两个概念搞混了，分不清楚经济补偿金和赔偿金的标准，更别说还有一个辞退代…

调查丨提高面试通过率？招人第一顺位？职场新人不应迷信“内推码”

“名企招人第一顺位”“提高面试通过率” ，在小红书搜索“内推码”，就有近8000篇笔记，求职公众号上多数求职信息都会标注“有内推码”。内推码是由企业内部员工提供的一串编码，求职者网申时填入内推码，即可通过内推通道参与招聘。目前已经有互联网、游戏、快消等多个行业.....

2022年工资发放时间标准

劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！那么2022年工资发放时间标准是什么？