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工伤职工因严重违纪解除劳动合同,是否影响工伤待遇?

工伤职工因严重违纪解除劳动合同,是否影响工伤待遇?吴某违反用人单位的规章制度,用人单位有权与之解除劳动合同,但解除劳动关系并不能改变职工发生工伤的事实,即已认定工伤,就不能因此而免除工伤职工应享受的工伤待遇。公司需要向吴某支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

人社部劳动监察局解读拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法

人社部劳动监察局解读拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法,用人单位存在哪些情形会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单?列入失信联合惩戒对象名单的用人单位会面临哪些惩戒措施?克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件…

我的上岸生活

“偶尔内心也在想,我到底适不适合这个工作,是否可以调到别的单位……但其实我根本调不走,因为有服务年限” 距离我上岸已经3年了,早已经过了当时刚得知消息时候的兴奋。如今的我在平凡的岗位中过着普普通通的生活,没有一些人想象的那种自在,相反还要经常加班,一有工作,无条件加班的那种。 我是工作3年以后考上的…
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