灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨劳动报酬

灵活就业成大学生就职新形态,有哪些权益不容忽视?丨劳动报酬

关键词 劳动报酬

收入受多方面影响,稳定性较差


在记者的调查中,因为工作收入来源不稳定引起的焦虑、烦躁、易怒、失眠等问题尤为突出。从最初的摄影爱好者,到毕业后成为一名全职摄影师,王先生入行3年,在摄影圈里也算是闯出了一片天地。平日里,他的主要工作就是接单,为公司拍照、摄像、后期剪辑等,赚多赚少全看订单量,用他的话来说叫“靠天吃饭”。


为了多得到一些订单,他与几家公司建立了合作关系。眼看着业务越来越忙,但苦恼也随之而来。王先生告诉记者,每个月的收入中有一大半要被平台抽成,收入就像谜一样。有时,收入还会被合作公司一拖再拖。


尤其在期间,既没有订单,生活成本又高,每个月还得照常交房租。“眼看着辛苦攒下的钱越来越少,心就像被刀割一样。”王先生告诉记者,自以来,自己整晚地失眠,即便疫情过去了,但订单量依然是零零星星的。“也会怀疑自己当初的选择,特别是发现灵活并没有想象中那么好赚钱。”


解析 高校一方面要理性看待灵活中所谓的自由和高收入。另一方面要遵守和善用国家有关新就业形态方面的相关规定。人社部等部委在2021年7月发布《关于维护新就业形态劳动者权益的指导意见》,对于新就业形态进行了规范,明确平台用工责任;禁止限制新就业形态劳动者多平台就业;将新就业形态劳动者纳入最低工资标准制度保障;明确劳动定额和类加班报酬;加强企业劳动安全保障义务;逐步提高新就业形态劳动者社会保险保障等。需要特别提醒的是,《意见》并未对不完全符合确认情形下的正常劳动以及劳动者如何适用最低工资标准做出明确规定,各地可根据本地区的实际情况进行积极探索,做出具体规定,而不是简单执行当地月最低工资标准或小时最低工资标准。


以网上接单的不完全符合确认情形的劳动者为例,其主要靠完成接单任务获得劳动报酬。多数平台对这些劳动者实行无底薪的计件薪酬制,劳动者收入水平除与其工作时长、接单数量、工作质量直接相关外,还受到平台交易规则、市场需求波动、劳动力供给变化等多方面因素影响,收入稳定性较差。对于这部分人群,在选择该行业时,应当充分认识到其存在的风险,合理做好收入规划。

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