灵活就业成大学生就职新形态，有哪些权益不容忽视？丨权益保障
关键词 权益保障
仅靠商业保险很难化解风险
此前据媒体报道，29岁知名美食博主“泡泡龙”于海龙先生在拍摄公益宣传视频时，因为长时间高强度工作，不幸离世。
讣告称，于海龙一生乐观正直，工作中兢兢业业。“在拍摄公益反诈骗宣传视频中，他字斟句酌，每一个表情和动作都要求精益求精，不满意就重新拍，一个镜头可能要拍摄十几遍。每天都主动拍到凌晨。”
泡泡龙是网红“红雨老师”团队的一员，在美食圈内也享有一定声誉，不少大学生也希望效仿他的经历成就自己的职业名声，小林就是其中的一个。向往归向往，但真正做起来发现，业内说的没日没夜不是吹的，他也因此担心，自己会不会像“泡泡龙”一样出现健康危机。“如果在工作的时候离世，是不是连工伤都算不了？”
解析 就目前情况来看，平台企业选择灵活用工的方式，其目的就是为了减去社会保险等压力，使得平台得以“轻装上阵”，但这一点对于从业人员来说，却十分“不友好”。因为为了弥补工作时间发生意外却没有社保保障的缺口，一些平台企业选择通过购买商业意外险来化解风险，但事实上，商业意外险的投保金额往往较小，理赔门槛较高，一旦发生事故，保险赔付的金额很难完全弥补劳动者的实际损失，所以大学生在选择灵活就业前，首先要学会“未雨绸缪”。
需要特别指出的是，今年全国“两会”期间，国务院总理李克强在作政府工作报告时指出，今年要完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。有部分地区性的试点方案也在之后陆续推出。灵活就业形态人员在工作时间发生职业伤害的权益保障有了新的盼头。
【这里是公益劳动保障 免费咨询平台，并非官方拖欠工资处理部门，在本文底部留言评论并不会得到处理，如果有相关问题需要咨询请点击： 拖欠工资免费咨询 】
