分类: 欠薪讨薪案例解析

出现欠薪公司不发工资拖欠工资怎么要工资,尤其是在小城市或者小公司拖欠工资,遇到老板不发工资怎么办?怎么向老板要工资?要工资网有拖欠工资法律法规、欠薪讨薪案例解析,避免自己遇到类似欠薪拖欠工资情况,有免费拖欠工资法律咨询,帮助你及时讨回劳动报酬,维护劳动者权益。

内蒙古乌海市海南区法律援助中心农民工要工资法律援助案

内蒙古自治区乌海市海南区法律援助中心涌入139名农民工咨询通过法律援助讨薪事宜,指派海南区法律援助中心邢娜律师和工作人员陈月秋办理本案并向海南区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。帮助农民工要回了被拖欠的工资和经济补偿金。

四家上海法律援助中心联合为农民工要工资提供法律援助案

上海某家政公司资金链发生断裂,无法继续运营。由于门店关门、公司老板和主要管理人员失联,300余名农民工的工资遭到拖欠,金额达数百万元。被欠薪农民工情绪激动,法律援助律师接受指派后,在缺乏强有力证据的情况下,及时转变办案方案,变诉讼为调解。

广东省暖心公益法律服务中心为农民工工资经济补偿纠纷法律援助

广东省东莞市某资源回收公司出现严重经营困难,拖欠了562名农民工的工资,并导致部分农民工被迫离职。中彩金法律援助项目实施单位——广东省暖心公益法律服务中心依照相关规定,接受了农民工的法律援助申请。按时发放了拖欠的工资及经济补偿金约480万元。

江西省萍乡市湘东区法律援助中心为777名农民工要工资法律援助案

江西省萍乡市湘东区某陶瓷有限公司停产,拖欠农民工工资达数百万元,经区政府协调,农民工同意通过法律途径解决问题,并推选代表向萍乡市湘东区法律援助中心申请法律援助。农民工工资款可依法在破产程序中获得优先偿付,使一起农民工群体性讨薪案件最终得以圆满解决

无须再签书面合同劳动合同到期顺延员工获得赔偿

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资,主要是为了惩罚那些不签劳动合同的公司。那么,当劳动者与用人单位在劳动合同法定顺延期间内,未签订书面劳动合同的争议是否适用二倍工资赔偿法则呢?

公司未缴纳社保,员工起诉单位承担失业保险损失

用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能领取失业保险金,劳动者可不可以要求赔偿?公司未缴纳社保,员工起诉单位承担失业保险损失。通过法律程序正当捍卫自己的权益,不但主动解除劳动合同拿回了自己应得的劳动报酬,而且可以正常领取失业金。

劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假

员工享受带薪年休假是法律规定法律赋予劳动者的权利,劳动者员工连续工作1年以上可享受带薪年休假,如果公司不允许带薪年休假怎么办?员工不享受带薪休假补偿有什么吗?关某于2018年8月1日入职某酒店,从事后厨工作,双方订立为期2年的劳动合同。
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