分类： 欠薪讨薪案例解析

赔了夫人又折兵，违法使用童工危害大，看看滥用童工案例吧！确定该公司使用不满16周岁未成年（即童工）事实，并且没有签订劳动合同，于2021年4月对该公司作出处5000元罚款的行政处罚。对公司的行政处罚虽然大家认为有些不近人情，但是实际上是符合法律规定的，对公司的处罚也并不冤枉。而对于公司来说则是深深的…

2019年2月上海市农村户籍劳动者王某投诉某某物业公司未按规定缴纳2000年9月25日至2017年9月18日期间的社会保险费，执法大队于当日受理并立案调查。责令物业公司为王某补缴2000年9月25日至2017年9月18日期间的社会保险，社会保险缴费基数按双方确认的数额确定，社会保险补缴期限及金额以社…

单位未签劳动合同被判赔偿员工二倍工资，入职时，王某按照公司的要求填写了《员工入职表》，填写的内容有个人情况、家庭情况及简历等，公司总经理签字确认。双方未签订书面劳动合同，公司方面亦没有为其缴纳社保。入职表根本不具备劳动合同的必要要素，不能替代劳动合同。

员工离职时未通知公司自动离职经济补偿金泡汤了，劳动者不通知单位，自动离职，而后以用人单位违反规定为由，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金能否得到支持？日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决这样一起劳动纠纷。离职时未通知公司，丧失了本可主张自己利益的权利。

公司以年底工作任务较重为由，要求张某立即回公司上班，否则即使许可张某休病假，也不会支付给张某病假工资。后该公司在张某病假届满也确实未向张某支付病假工资。劳动争议仲裁委员会依法裁决公司向张某支付拖欠的病假工资6400元以及解除劳动合同经济补偿金2.4万元。

农民工王某于2013年入职广东省佛山市高明区某家具公司，从事喷油漆工作。2015年，王某被诊断为职业性慢性轻度苯中毒并被认定为工伤，在与家具公司无法就工伤保险待遇达成协议的情况下，王某来到佛山市高明区法律援助处申请法律援助。

吕某经同村村民崔某介绍，到某公司装修工程项目从事墙体抹灰工作，双方未签订书面劳动合同。1月14日，吕某干活时从二楼楼梯口摔下受伤。吕某申请工伤认定被告知需先确认劳动关系。3月10日，吕某申请法律援助

南通市如东县赵某等人被拖欠农民工社保保险费和工资。2018年12月21日赵某等20多名农民工到如东县信访局上访，如东县信访局接待农民工，要求政府解决农民工工资问题。信访局将其引导至如东县法律援助中心，24名农民工拿到了被拖欠工资和经济补偿金122万余元

西藏自治区日喀则市萨嘎县修建乡村道路，因合同纠纷一直未支付彭某等81名农民工砂石运输费共计500余万元，萨嘎县法律援助中心了解情况后，及时受理审查并安排工作人员办理本案。，经多次协商沟通，最终促成双方达成和解协议。