分类： 劳动保障权益问答

娜娜：我在一家私企工作。企业给我们都是按最低基数缴社保的，这样做违法吗？ 答：违法。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定，职工工资越高，社保缴费基数.....

金女士：为了争取合法权益，我想了解社保上下限是多少，缴费金额是如何计算的？ 答：在计算社保缴费金额时，你可按这个公式计算：社保缴费金额=缴费基数×缴费比例。以2020年度上海市社会保险缴费标准计算，其中机关、事业单位、企业、社会团体等单.....

刘莉：我去应聘时，招聘单位暗示我入职体检要做妊娠测试才能进单位，他们可以这样做吗？答：不可以。《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》明确，依法禁止招聘环节中的就业性歧视。各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定.....

破题 上海首份行业集体合同诞生 设置“不裁员或少裁员”专章 鉴于上述互联网行业存在的怪象，上海市总工会、人社部门采取了一系列措施，其中就包括了首份互联网行业集体合同的订立和首个行业劳动争议调解中心的成立。 在上海首份互.....

“老师你好，钱我们已经要到了，谢谢你！为我们出了不少力。”近日，劳动报记者李佳敏的微信上，忽然收到一笔500元的转账，这笔钱来自一位求助人严女士。为了感谢记者曾经对她的帮助，她在拿到拖欠工资后，给记者发了红包略表心意。记者火速将钱款退回，并祝贺她.....

竞业限制协议的设定初衷是构建雇主的安全网，这样企业就不必在短期内直面其原本的员工从“队友”变“对手”的残酷，也不用担心商业秘密或者敏感信息的泄露。随着时代的发展，现在的竞业限制协议成为了企业管理员工的通用手段。然而，刀无两面刃，一方面，竞业限制的.....

怪象二：暴力裁员“快准狠” 今年3月，“腾讯裁员”的话题上了微博热搜，消息称，腾讯预计裁员10%-30%。不论腾讯裁员的理由是什么，不可否认的是，裁员在互联网行业并不少见。 李先生本是一家互联网“大厂”的员工，拿着不错的薪水，.....

日前，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布第50次《中国互联网络发展状况统计报告》，该报告显示，截至2022年6月，我国网民规模为10.51亿，互联网普及率达74.4%。随着行业内一批又一批知名企业的出现，高薪资、好前景、扁平化管理等，都成为互.....

随着我国社会经济的发展和利益格局的变化，纠纷的矛盾类型也在不断改变，其中一个显著的特点是，行业类、专业类的纠纷规模日益增加，对行业性、专业性的调解需求也随之增长。 兼具行业性与专业性的争议调解组织由此而生。 不久前，沪上首个互.....

员工张某被公司单方辞退，理由之一为他与同事私聊时称公司领导为“老太太”。 本案经劳动仲裁，诉至法院。日前，北京市大兴区人民法院经过审理，认定解除劳动合同违法，判令公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金2.7万余元。（据《工人日报》9月15.....