分类： 劳动保障权益问答

职工认为自己的月工资是五六千元，直到日前老板与他谈劳动合同到期终止的经济补偿金时，职工刘先生才发现其中有猫腻。 刘先生说，他在一家私人的汽修店当汽修工。当初，老板信誓旦旦地说，过了试用期，每月收入不会低于5000元。可当他拿到劳动合同时.....

日前，一封有关“一旦怀孕就自动离职”的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实。 .....

★案情简介 2020年10月26日，孔某入职某少儿培训公司，任电话营销专员一职，月工资4000元。双方签署的《保密、竞业禁止及知识产权保护协议》中约定孔某需在离职后2年内承担竞业限制义务，否则应支付违约金30万元，竞业限制补偿金为劳动合.....

近期，松江区人力资源和社会保障局执法大队接到劳动者投诉，称A公司在招用员工时存在增加“乙肝”体检项目的情况，涉嫌就业歧视。 经了解，该公司主要生产搅拌设备，因为订单增多，故发布招聘信息，计划招录数名仓库管理人员。公司负责人表示，本来公司.....

小李于2020年6月8日入职上海HUM公司。6月21日，双方签订劳动合同，岗位为店员，基本工资为每月4500元，提成根据公司相关制度结算。面试时，公司曾告知小李，公司不为职工缴纳社保，如要缴社保，全部费用需由职工承担，并在工资中扣除。7月18日，.....

【基本案情】 吕某于2018年8月入职某科技公司，劳动合同期限为三年。2021年7月2日，某科技公司向吕某发出解除劳动合同通知书，载明“……协商解除：拟于2021年7月2日解除劳动合同，请您在1个工作日内回复是否愿意，如无信息反馈则视为.....

案例：高职院校毕业生小韩应聘到某超市从事保安工作，但双方一直未签订劳动合同。2022年2月21日，小韩在超市停车场调度车辆停放时不慎摔伤，因右股骨骨折在医院进行了手术治疗。伤愈后，小韩向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认自己受伤时与超市存在劳动关系，但后者对.....

【案例】 2021年11月，小吕向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付2021年1月至2021年10月未签订书面劳动合同的二倍工资差额。公司向仲裁委员会提交与小吕签订的书面劳动合同并主张小吕2020年1月入职，双方签订期限为.....

带薪年休假俗称年休假，又称年假，是指法律法规规定的员工工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。在企业劳动关系管理实务中，对于年休假规则的理解和应用尚存在一些争议。本文引用一个已生效的年休假争议案件判决，对年休假制度进行解读。 .....