分类: 劳动保障权益问答

出现欠薪公司不发工资拖欠工资怎么要工资,尤其是在小城市或者小公司拖欠工资,遇到老板不发工资怎么办?怎么向老板要工资?要工资网有劳动保障权益问答,要工资话术、要工资维护权益,免费拖欠工资法律咨询,帮助你及时讨回劳动报酬,维护劳动者权益。

在职期间未休年假,离职时该有赔偿吗

编辑您好! 我2011年入职南京一家广告公司从事网络技术工作,到2022年6月1日离职时,我在这家公司工作了近11年。 受疫情影响,公司这几年效益不好。不久前,公司将我由原来的网络维护岗位调换到与专业领域不相适应的运营一线岗位.....

职工中途跳槽,未休年假工资谁支付?

编辑同志: 我大学毕业后入职甲公司,在该公司一干就是10多年。为了能有更好的发展,我于2022年9月1日跳槽到乙公司。在离开甲公司时,我要求支付给2022年度应休未休的10天年休假工资,甲公司回复称我2022年未干满1年,不享受年休假待.....

山东继续提高工伤保险三项定期待遇

近日,山东省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发通知,自2022年1月1日起,继续提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。 调整范围为2021年12月31日前,企业、机关事业单位、社会团体、民.....

服务期是职业“枷锁”还是“稳定阀”

根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,用人单位应当根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训;对劳动者进行专业技术培训的,可以订立协议约定服务期。对什么样的培训能够约定服务期,服务期可以约定多久,以及违约金约定多少,在法律上都有相关规定。.....

员工请假三天遭除名,企业被判违法

疫情期间请事假后被公司认定旷工,丢了工作还拿不到补偿金?厨师安师傅的漫漫维权路一波三折:经劳动仲裁支持、一审程序败诉后,在北京市总工会法律服务中心的帮助下,二审阶段成功改判,维护了其合法权益。 安师傅的诉求获得了仲裁支持 20.....

法官周全调解,劳资“重归于好”

9月2日,武汉市洪山法院当庭调解一起劳动争议纠纷案件,法官以“不伤面子、不伤和气”的方式化解了双方矛盾,让劳资双方“重归于好”。 原告李某2016年入职某工程管理有限公司,担任现场监理一职,工作认真负责。2021年2月份,李某被公司派到.....

录用通知与劳动合同约定不一致, 如何处理?

近日,有个女生凭借一则离职后吐槽公司的视频,在网络上走红了。这个女生在整个视频当中不断地强调,她收到的录用通知书上写明试用期月工资是6000元,但进入公司只工作了一天,晚上面签合同的时候发现,劳动合同上写的试用期月工资只有2500元。再加上其他一.....

乔法官说法丨手工考勤有效吗?

乔法官: 我们公司为了提升产能、提高企业竞争力,经职代会讨论通过对绩效奖金的发放等进行了调整,大家都参与讨论并签字确认了。但实施过程中,员工老袁多次提出异议还向上级主管部门反映,认为公司克扣他奖金。公司在多次复核无误答复他后,老袁就经常.....

劳权信箱丨终止劳动合同须“从头至尾”计算补偿吗?

记者同志: 您好。我今有一件急事咨询,请务必尽早回复。 我是一家企业的老员工,上一年度平均月收入8800元。前不久,人事经理找我谈话,说我的劳动合同即将到期,企业不再与我续约。 对于企业的“无情”,我只能表示理解,但.....