分类： 劳动保障权益问答

编辑同志： 2022年1月，我入职某公司做营销员，由于业绩没有达到要求，公司就以我不能胜任为由给我调换了岗位。同年7月22日，公司对我再次考核，作出了我在新岗位仍不能胜任工作的结论，并作出了辞退我的决定，要我第二天就办离职手续。在办理离.....

连续高温预警！今年夏天，上海已出现多个高温日，上海中心气象台多次发布高温红色预警信号，创下了最新纪录。 炎炎夏日，户外职工尤为辛苦，他们冒着高温保障城市运行，更为不少市民提供了快递、外卖等必要的服务。那么，这些户外职工们有高温费吗？高温.....

按照现行规定，职工养老保险的最低缴费年限是15年，但是缴满了15年，是否需要继续再缴，要分情况来看。如果职工继续在单位工作，跟单位有劳动合同关系，那社保是要继续缴纳的。如果辞职了，那么是否继续缴纳社保，就要看个人的意愿。

【案情介绍】 2021年3月10日，李某入职一家制造公司从事电力产品制造工作，双方签订一份为期两年的书面劳动合同，月工资5000元，依法享受五险一金待遇。2021年12月初，李某在工作时手腕不慎被划伤，正好将手腕动脉割伤，后入院治疗花费.....

生科公司是一家拥有呋喃酮生产工艺的企业，在经营中偶然得知华亿公司竟掌握其商业秘密。经查询公司系统后发现，其前员工赖某离职前下载大量技术资料，于是向公安机关报案。近日，福建省厦门市思明区人民法院审理该起刑事案件，判决认定离职员工赖某、华亿公.....

8月11日，成都某咨询公司人事部负责人马先生来电咨询称，前段时间因为疫情防控，公司多名员工被隔离在家中，因其工作性质不能线上办公。马先生问，员工因疫情被隔离期间，公司要支付其劳动报酬吗？ 针对马先生咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务.....

入职甜品店7个月，一直未签订劳动合同，还被通知不用上班，也没有任何补偿，面点师无奈维权，提起劳动仲裁要求甜品店支付违法解除劳动合同赔偿金，却得知由于店已注销，因主体不适格，未被受理。近日，记者从广东省广州市白云区总工会获悉，在工会律师的调.....

劳务派遣岗位使用范围如何？劳务派遣和劳务外包有哪些主要区别？近日，江苏省人社厅、上海市人社局、浙江省人社厅、安徽省人社厅联合印发《长三角地区劳务派遣合规用工指引》（以下简称《指引》），提示用工单位和劳务派遣单位在劳务派遣用工过程中应注意的事项和可.....

《劳动合同法》第三十九条赋予了用人单位即时辞退权，即劳动者存在过错的，包括劳动中严重违纪，严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害的，采用欺诈手段订立劳动合同等，用人单位可以让其立马走人。而不能胜任工作，这属于个人工作能力问题，并不在法定的过错情形之列，所以，公司不能适用即时辞退，而应当适用《劳动合同法…