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发生工伤后公司以没有缴纳工伤保险拒绝工伤赔偿怎么办？

发生工伤后公司以没有缴纳工伤保险拒绝工伤赔偿怎么办？不论用人单位是否缴纳社保，只要是在工作场所非本人主要原因或重大过失受伤，都可以算为工伤的，如果没有工伤保险，那么需要用人单位支付相关赔偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支…

缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？

缴纳社保还分人？哪些人不需要缴纳社会保险？虽然《劳动法》《劳动合同法》规定了劳动用工必须缴纳社保，但是凡是都有例外，这10类人员是不需要缴纳社保的，公司及员工都不需要付法律责任，一起来看看吧！

压一个月发工资？员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元！

压一个月发工资？员工仲裁后公司因拖欠工资赔偿4.6万元！6月13日，广西壮族自治区高级人民法院审理一起劳动纠纷案件，由于公司压一个月发工资，裁决公司向员工支付赔偿金。公司未及时足额发放田文劳动报酬，符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，一审法院据此判决公司支付田文经济补偿金46412.30元

法院判定自愿放弃社保不需要支付未缴社保经济赔偿金

法院判定自愿放弃社保的话不需要支付未缴社保经济赔偿金，公司准备为你缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险，公司向我送达的《关于参加城镇企业职工社会保险统筹的通知》已收悉，本人因在家已参加农村新型养老保险，不参加该社会保险统筹，不提交相关材料。同时本人保证今后不会以公司未依法缴纳社会保险费为由，…

杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠半个月工资

杭州市江干区丁兰广场楠园拖欠工资，地址位于浙江省杭州市江干区江干区丁桥镇楠园餐厅，已签订劳动合同但是没有给自己一份。经查看你的聊天记录，你已经与店长进行了协商，再次协商也不会有什么结果。所以建议携带员工入职表（如果没有原件可以携带复印件或者将照片打印出来）

劳动合同明确约定年销售额，员工未完成销售任务解聘？

循着这一思路，苏冠晨（化名）在公司制订的《销售人员承诺书》上签了名，承诺其年销售额从1800万元提高到2700万元。按照其任务完成率低于30%即自动离职的承诺，公司通知他终止劳动合同。未经培训或者调岗 直接解聘属于违法

北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法

为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等有关法律法规和文件规定，规范工程建设领域农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，结合我市实际，经研究决定，制定《北京市工程建设领域保障农民工工资支付工作管理办法》

全国推广使用互联网调解服务平台

全国推广使用互联网调解服务平台，人力资源社会保障部办公厅关于在全国推广使用“互联网+调解”服务平台的通知，开展“互联网+调解”工作，是推进“互联网+人社”工作的具体举措，对于提高劳动人事争议调解工作效率、减少群众跑腿次数、加强人社系统行风建设具有重要意义。