法院或者劳动仲裁认可微信聊天记录作为讨要工资证据吗? 《最高人民法院关于修改〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的决定》已经开始施行,这意味着今后微信、微博等记录也可以正式作为打官司的证据。法院或者劳动仲裁认可微信聊天记录作为讨要工资证据吗?
公司要求值班与加班的区别,值班需要支付加班费吗? 公司要求员工在法定工作时间段之外工作是称之为加班的,员工加班公司需要向员工支付加班费,但是除了加班之外,还有很多公司用人单位要求员工在节假日、休息日值班,那么法律对值班是如何规定的?值班与加班一样吗,值班是否需要支付额外报酬?
劳动关系与劳务关系的区别有哪些?如何区分劳动劳务关系? 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。
最新江苏省女职工劳动保护特别规定 最新江苏省女职工劳动保护特别规定,为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的安全和健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。
官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读 南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见政策解读,《关于规范新就业形态下餐饮网约配送员劳动用工的指导意见(试行)》政策解读,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!
官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定外卖骑手劳动关系认定 南京市官方发布外卖骑手劳动用工的指导意见规定,对外卖骑手劳动关系认定进行界定,以后外卖骑手与用人单位是否存在劳动关系就有了制度依据!保障外卖骑手劳动权益。结合互联网平台经济运营模式和灵活就业特点,规范新就业形态下餐饮网约配送员(以下称“外卖骑手”)的劳动用工,保障其合法劳动权益
制造业公司扣押2个月工资发放合法吗? 公司押2个月工资,比方说3月份的工资,一般要到5月底才发给员工;国家法定有薪假不给工人工资(春节、五一等),周六日加班也不给200%的报酬。制造业公司扣押2个月工资发放合法吗?
最新深圳市员工工资支付条例 最新深圳市员工工资支付条例,为了维护员工获得劳动报酬的权利,规范工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,结合深圳市实际,制定本条例。用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度