下一步，2022年人社工作这样干
近日，人力资源社会保障部举行2022年一季度网上新闻发布会。下一步人社工作怎么干？一起了解——就业01推进降费率、缓缴社保费等政策落实。倾斜支持就业容量大的中小微企业、受疫情影响大的重点行业。02统筹做好重点群体就业。制定促进高校毕业生等青年就业政策措施，持续开展公共就业服务进校园活动
2022年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总（希望永远用不到！）
1.工伤医疗待遇，工伤职工因工作遭受事故或者患职业病的治疗过程中，在工伤保险定点医院就诊且符合国家规定范围内的医疗费用。用人单位给工伤职工参加工伤保险的，从工伤保险基金支付，未给工伤职工参加工伤保险的，由单位支付。2.伙食补助费，目前，陕西省住院伙食补助费标准为：每人每天30元，补助时间从住院日起
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？
发生拖欠工资争议纠纷处理途径哪个最快最有效？一般来说，处理拖欠工资问题的部门有劳动监察大队，也就是劳动局；劳动仲裁；还有法院诉讼等途径，那么这些途径哪个最快最有效呢？用人单位如果未及时足额支付工资，劳动者可以通过多种途径解决工资争议问题，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的情况…
工地禁用超龄农民工？大龄农民工应该何去何从？
超龄农民工正在逐步告别建筑工地。据报道，全国已有多个地区发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作…
劳动合同期满后一定要避免这些，否则会吃大亏的！
《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动关系终止。但劳动合同到期，并不只有劳动关系终止这一个结果。实践中，因劳动合同到期形成的劳动争议时有发生。劳动合同期满后劳动者仍在用人单位工作且未续签劳动合同，易形成双倍工资争议
2022年过年上班后收入增长，工资、养老金、医保迎来新调整！
2022年过年上班后收入增长，工资、养老金、医保迎来新调整！虎年春节将至，有关钱袋子的利好不断，不少待遇提升，一些费用降低，涨钱、降费，真金白银的利好，一起来看。2022年，多个地区宣布提高最低工资标准。其中，深圳自2022年1月1日起月最低工资标准上调至2360元/月。
城乡居民养老保险办理问题快问快答
城乡居民养老保险办理问题快问快答，如何申请参加城乡居民养老保险？一是互联网服务渠道。通过登录网站、自助终端、移动应用等互联网服务渠道，上传有效身份证件、户口簿首页和本人页，填写《城乡居民基本养老保险参保登记表》。二是线下服务渠道。携带有效身份证件和户口簿，通过户籍所在地的村（居）协办员或乡镇（街道）…
四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读
四川超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法政策解读，四川省人力资源社会保障厅等7部门根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定，印发了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》，超龄等从业人员参加工伤保险，个人是否缴费？超龄等从业人员参加工伤保险的缴费基数和缴费费率如何确定？
四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法
四川省超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法，为进一步完善工伤保险制度，保障劳动者权益，化解用工单位风险，根据《四川省工伤保险条例》和《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》相关规定，我们研究制定了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》。已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下，且未依法享受职工基本…
2021年度宁夏社保缴费标准最低3512元最高18330元！
2021年度宁夏社保缴费标准最低3512元最高18330元！11月12日，宁夏人力资源和社会保障厅公布2021年度宁夏社会保险缴费基数及福利待遇计发标准，个人缴费基数下限为每月3512元、上限为每月18330元。宁夏社保缴费基数计算口径为73320元，退休人员养老金计发基数计算口径为86580元。
