2020年全国各地区最新最低工资标准情况 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准几年调整一次,2020年全国各地区最新最低工资标准情况是什么样的呢?违反最低工资标准有什么惩戒措施?
最新最低工资规定 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
最新企业年金办法 最新企业年金办法,第一条 为建立多层次的养老保险制度,推动企业年金发展,更好地保障职工退休后的生活,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国信托法》和国务院有关规定,制定本办法。
全国社会保障基金条例 2020年最新全国社会保障基金条例,为了规范全国社会保障基金的管理运营,加强对全国社会保障基金的监督,在保证安全的前提下实现保值增值,根据《中华人民共和国社会保险法》,制定本条例。
2020年最新失业保险条例 2020年最新失业保险条例。第一条 为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,制定本条例。第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳失业保险费。
最新中华人民共和国劳动合同法 最新劳动合同法,全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。
中华人民共和国社会保险法 2020年最新社会保险法,《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。最新社会保险法律法规。
公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿? 每一年的年底,所有的人都希望自己辛苦一整年的工资发到手里回家过一个好年,但是,不乏缺少有拖欠工资的公司,一拖就是一个季度或者一整年,很是让人头疼。尤其是倒霉赶上企业破产,公司解散/破产/倒闭/关门员工怎么发工资/赔偿?
我在的企业公司可以不发工资条吗?怎么办? 现实中很多企业如果员工不主动去查去要,都不会主动给员工发工资条,问题是,企业这样做真的合法吗?这里,可以明确的告诉大家,企业不发工资条的行为:违法!根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定: