2022年过年上班后收入增长,工资、养老金、医保迎来新调整!

虎年春节将至,有关钱袋子的利好不断,不少待遇提升,一些费用降低,涨钱、降费,真金白银的利好,一起来看。

2022最低工资标准

2022年,多个地区宣布提高最低工资标准。其中,深圳自2022年1月1日起月最低工资标准上调至2360元/月。河南三类行政区域月最低工资标准分别由原来的1900元、1700元、1500元调整为2000元、1800元、1600元。

福建、重庆宣布将于2022年4月1日起提高最低工资标准。其中,福建四个档次月最低工资标准调整为2030元、1960元、1810元、1660元。重庆第一档月最低工资标准从1800元调整为2100元,第二档月最低工资标准从1700元调整为2000元。2022年过年上班后收入增长,工资、养老金、医保迎来新调整!

最低工资标准上调,有助于增加职工收入,特别是促进提高低收入职工的工资水平。同时,与最低工资挂钩的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,也会随最低工资标准的提高而上涨。

养老金提高

多个省份宣布提高城乡居民基础养老金。其中,江苏城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准由每人每月173元提高到187元,较上年增长8%。新标准从今年1月1日开始执行,于3月31日前落实到位。

贵州在政府工作报告中提到,今年将城乡居民基础养老金最低标准由每人每月98元提高到113元。

此外,退休人员的养老金也有望迎来上调。河北在政府工作报告中提出,要提高退休人员基本养老金。上海提出,统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。2022年过年上班后收入增长,工资、养老金、医保迎来新调整!

普通门诊待遇

从2022年开始,部分省份开始实施职工基本医保门诊共济保障改革,其中一项重要的内容就是提升门诊待遇水平,将更多门诊费用纳入医保报销。

比如,福建通过降低普通门诊起付线、提高报销比例和封顶线等提高门诊待遇,其中:起付线统一调整为当地全口径城镇单位就业人员平均工资的1%左右;报销比例在职人员统一提高至75%,退休人员统一提高至80%,在基层就诊的再提高10个百分点。

广东职工医保普通门诊统筹不设起付标准,在职职工发生的政策范围内医疗费用,一级及以下医疗卫生机构支付比例不低于60%,二级医疗卫生机构不低于55%,三级医疗卫生机构不低于50%,退休人员支付比例适当提高。2022年过年上班后收入增长,工资、养老金、医保迎来新调整!

2022一次性工亡补助金

2022年,一次性工亡补助金标准迎来上调。

根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局1月份公布的数据显示,2021年,全国城镇居民人均可支配收入为47412元,所以,2022年一次性工亡补助金标准确定为47412×20=948240元。

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