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平罗县劳动纠纷调解模式 着力开创和谐劳动关系新局面

许某到小包工头许东某承包的平罗县某煤业有限公司基建工程改造工地干活时摔伤。平罗县劳动人事争议仲裁委在开庭审理中查明案件事实后,引导申请人到平罗县劳动纠纷人民调解委员会接受调解。平罗县劳动人事争议仲裁院、平罗县劳动监察执法局形成化解劳动争议纠纷的“铁三角”

最新江苏省劳动合同条例

最新江苏省劳动合同条例,为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维护劳动者的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系,劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。

遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些?

去年以来,受疫情影响,个别经营困难的企业“创造”出大幅降薪、任性调岗、无薪培训等办法曲线裁员,让不少劳动者陷入“走人”还是保饭碗的两难境地。那么,现实中遇到用人单位的这些“花式裁员”招数时,遭遇公司变相裁员劳动者维权方式有哪些?

怀孕协商解除合同后员工以怀孕为由反悔如何处理?

公司与怀孕员工协商解除劳动合同后,员工以怀孕为理由,要求恢复解除的劳动合同的情形。那么怀孕协商解除合同后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理?自己已经怀孕要求与公司沟通协商解除劳动关系协议一事,公司答复其双方劳动关系已解除,没有协商余地。用人单位不得解除劳动合同,不适用协商解除劳动合同。

员工无故旷工三天公司扣除全月工资合法吗?

马某因所在公司拒绝支付工资申请劳动人事争议仲裁。马某称,自己于2020年3月20日进入该公司工作,后因家中有事向领班请假,之后旷工三天,公司扣发全月2909元工资未领取,公司一直推诿不予支付。劳动者无故旷工,用人单位能否解除劳动合同并扣发全月工资?

最新青岛市企业工资支付规定

最新青岛市企业工资支付规定,为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的权利,根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。工资是指用人单位依据国家、省、市有关规定及劳动合同的约定,以法定货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不得低于当地最低工资标准。

宁夏银川西夏区网上仲裁帮助劳动者快裁快审

近日,宁夏运用网上仲裁庭审系统审理的第一件案子在银川市西夏区劳动人事争议仲裁院线上开庭。为身在外地的仲裁活动参与人进行线上调解及庭审,只要符合“案件责任清晰、双方争议不大并希望快速审结和当事人路途遥远或不便到庭的”等3种情形的案件,均可使用网上仲裁庭审系统。

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么?

公司与员工劳动纠纷的类型都有什么?劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同,可将其分为以下几类:因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

公司规定员工迟到算旷工合法吗?

在很多公司的规章制度中,都有诸如此类的规定:“员工迟到超过一定的时间即视为旷工,……”那么,这样的规定是否具有法律效力呢?公司规定员工迟到算旷工合法吗?公司可以迟到解除劳动合同吗?

不满异地办公连续旷工解除劳动关系有经济赔偿金吗?

公司未事先告知即提拔我到外地子公司担任经理,以生活不便为由提出“辞官”。被公司拒绝后,我未经请假即回家休息了20天。近日,公司依据已经公示过的规章制度,以连续旷工超过5天构成严重违纪为由解除我的劳动合同。公司应否向我支付经济赔偿金?